無(wú)論是企業(yè)還是人才，想要得到精準(zhǔn)人才就需要找獵頭合作，獵頭公司有很多，但是困住我們的往往怎樣的獵頭值得長(zhǎng)期合作?筑招網(wǎng)小編為大家總結(jié)了一篇選擇靠譜獵頭進(jìn)行長(zhǎng)期合作的關(guān)鍵，希望可以作為參考。
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　　1.獵頭是否有用心了解你的需求是什么

　　獵頭通常會(huì)透過(guò)了解你每一段工作轉(zhuǎn)換的原因，以及與你討論你接下來(lái)的職涯規(guī)劃去搜集資訊。大家會(huì)把獵頭跟挖角聯(lián)想在一起，但是基本上優(yōu)質(zhì)的獵頭不會(huì)強(qiáng)硬地挖不想換工作的人。如果有獵頭根本沒(méi)有認(rèn)真了解你的需求，只是一昧的要你去面試，就直接把他設(shè)為拒絕往來(lái)戶吧。

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　　2.獵頭是否會(huì)幫你做面試準(zhǔn)備

　　獵頭會(huì)透過(guò)面談或電話討論的過(guò)程大概知道你的面試技巧，但不是每一位都有能力或意愿提出你可以改進(jìn)的地方。畢竟沒(méi)有人付錢(qián)給獵頭教求職者面試技巧，這也不是他們的義務(wù)。因此，愿意主動(dòng)幫助你的獵頭是非常值得長(zhǎng)期合作。

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　　再來(lái)是你到企業(yè)端面試后，通常獵頭會(huì)跟雙方(客戶和求職者)詢問(wèn)面試后的回饋。由于獵頭是中間人的角色，他會(huì)比較容易得到真實(shí)的答案。如果你能透過(guò)獵頭獲得客戶的真實(shí)回饋，那將會(huì)是很寶貴的資訊。不過(guò)客戶會(huì)給的答案百百種，要怎么委婉的表達(dá)又不能傷害到客戶的名聲，老實(shí)說(shuō)不簡(jiǎn)單。沒(méi)人想當(dāng)壞人，有獵頭愿意花時(shí)間跟你分享，請(qǐng)務(wù)必珍惜。

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　　3.獵頭是否會(huì)主動(dòng)告知結(jié)果

　　會(huì)不會(huì)進(jìn)行面試?有沒(méi)有下一關(guān)面試?面試結(jié)果如何?若答案是肯定的，獵頭一定會(huì)主動(dòng)聯(lián)絡(luò)你。如果獵頭還沒(méi)有聯(lián)絡(luò)你，可能是你被客戶拒絕或是客戶還沒(méi)有回應(yīng)。如果你想知道狀態(tài)，我建議你主動(dòng)聯(lián)絡(luò)獵頭，不要認(rèn)為獵頭有義務(wù)隨時(shí)向你回報(bào)狀況，因?yàn)楂C頭的客戶是企業(yè)而不是求職者。

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　　然而，你還是可以主動(dòng)和獵頭約定時(shí)間討論，并且觀察他是否有履行約定，以判斷這位獵頭的專業(yè)度。