獵頭的主要工作就是為企業(yè)客戶找到合適的人才。當(dāng)把人選和企業(yè)客戶成功配對后，獵頭就會從企業(yè)客戶那里獲得服務(wù)費(fèi)。因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)有部分是招聘，有些人會誤會獵頭等于人事，但獵頭本質(zhì)上是業(yè)務(wù)成分極高的工作，但是求職者跟獵頭合作有什么好處?

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　　1.更容易獲得面試機(jī)會：獵頭是最了解客戶，也最了解求職者的中間人。獵頭的工作就是把好的產(chǎn)品——也就是求職者，送到客戶面前，希望客戶買單。為了提高成交率，獵頭會透過電話或是面談去了解求職者，再根據(jù)客戶的需求凸顯求職者的優(yōu)勢。好的包裝可以提高企業(yè)客戶對求職者的興趣，并邀約面試。

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　　2.減少資訊不對稱：獵頭可以在面試前提供JD上看不到的資訊，包含更精確的工作內(nèi)容以及更多用人單位的相關(guān)資訊。例如：用人單位有多少成員、分別負(fù)責(zé)什么工作項(xiàng)目、用人主管的個性、面試習(xí)慣、以往面試喜歡哪種特質(zhì)的人選等等。這些資訊都可以幫助你比一般只透過JD了解工作內(nèi)容的競爭者來得更有優(yōu)勢。當(dāng)然你也可以透過認(rèn)識的朋友幫你打聽，但多一個資訊來源也不錯。

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　　3.談到更好的薪水：獵頭公司推薦求職者給企業(yè)客戶并成功配對后，根據(jù)求職者的年薪依合約比例收取服務(wù)費(fèi)，而部分的服務(wù)費(fèi)會轉(zhuǎn)換成獵頭顧問的業(yè)績獎金。也就是說，求職者的年薪和獵頭的業(yè)績獎金是成正比的，所以獵頭在能力可及的范圍內(nèi)會盡可能的幫求職者爭取到更好的薪資結(jié)構(gòu)。