不管你是學(xué)生想找實習(xí)、畢業(yè)生想找工作、還是已經(jīng)有了一些工作經(jīng)驗想要轉(zhuǎn)換跑到，每當(dāng)想要爭取錄取機會時，幾乎99%以上的工作都避不開面試這一關(guān)，有時候會有第二次面試，甚至好幾關(guān)，時長不等。筑招網(wǎng)小編整理了以下6個地雷，大家在準(zhǔn)備面試時可以多加注意，希望能在大家求職路上有所助益。

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　　1. 對公司、應(yīng)聘職位沒有做過初步研究

　　你知道我們公司是做什么的嗎?就你目前知道的，這個職位主要是要做什么?為什么你覺得自己的經(jīng)歷和能力適合這個工作?

　　上面這三個出現(xiàn)機會不低的問題，其實就在觀察面試者是否有初步地用心準(zhǔn)備。為什么說初步準(zhǔn)備呢?現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很方便，大部分人也都有手機(甚至一人多機)，要找到能用電腦的地方也不會太難，瀏覽一下公司官方網(wǎng)站、近期新聞動態(tài)。此外，在招聘網(wǎng)站或宣傳物上(例如報紙、雜志等)，通常也會有公司與職位的相關(guān)介紹或要求。有時候自己母校的校友、老師、學(xué)長姊、學(xué)弟妹或朋友中，有人也許正好在這間公司工作或曾經(jīng)有所接觸，如果可以，去問問他們的感受與建議吧!

　　捫心自問，如果真的對這個公司跟職務(wù)有興趣，面試前有主動搜尋、整理過相關(guān)資訊了嗎?

　　先探清楚這個公司和職位相關(guān)細節(jié)，不僅可以讓你更有自信地參加面試，在面談中也更能展現(xiàn)你的誠意與決心，提高錄取的機會。另一方面，退一萬步想，如果這個公司或職位本身就是雷，做初步研究也有助于你及早發(fā)現(xiàn)、趕緊遠離、趨吉避兇，也是一件好事呢!

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　　2. 面試遲到

　　對于面試時間、地點的配合，是能否順利進行的基本重要因子。盡可能地配合對方安排的時間跟地點，這句話說來好像老生常談，不過這也是未正式進公司前的測試：有時間(日期、面談安排的時段等)、有地點(公司會議室、外部咖啡廳等)、有任務(wù)(能否準(zhǔn)時到指定地點參加面談)。當(dāng)然，一定要提高警覺，如果發(fā)現(xiàn)有異或有疑慮，安全第一是最高原則喔!

　　面試遲到或失約，其實意味著你對任務(wù)的了解、執(zhí)行能力不足，且看待工作不夠重視、不夠嚴謹。除非是遇到嚴重的天災(zāi)人禍，或是攸關(guān)人身安全的重大、突發(fā)狀況，如果可以，請?zhí)嵩?0分鐘到公司附近：一來緩和心情、調(diào)整節(jié)奏，二來觀察附近人事物，有時會有意外發(fā)現(xiàn)，共同的話題也是拉近與這間公司距離的好方式。接近約定時間的10分鐘前再進入公司等待，準(zhǔn)備正式的面談。

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　　3. 眼中只有面前的面試官

　　很多人以為面試是進入會議室或辦公室，跟面試官面談時才是面試，其實不然，很多時候，面試從踏進公司那一瞬間，甚至更早就開始了。這里有兩個可以注意之處：留意自己平常的言行，以及謹慎面對公司其他人員。

　　你不會知道剛剛在洗手間或搭電梯遇到的陌生人，下一分鐘會不會出現(xiàn)在你面前變成考官或擁有決定權(quán)。有些人只對看起來像公司老板、主管的人面帶笑容、畢恭畢敬，但對周遭的其他公司人員不夠尊重或不太禮貌，從一進門接待你的人、經(jīng)過的人、引領(lǐng)你進會議室的人、送你離開的人、甚至剛近公司時跟你一起搭電梯到同一層的人，都有可能在料想不到的時候扮演影響的角色。

　　舉例來說，你應(yīng)聘一個需要與客戶用戶接觸的職位，那你從進公司以來對周圍人員的應(yīng)對方式、行為都可能是觀察的重點。像是能否能自然地保持微笑與人交談、是否會主動點頭示意打招呼、接待人員提供你咖啡時有否表達出感謝等。以小見大、見微知著，平常顯露出的言行舉止，在職場面試中很有可能會成為公司評估你的影響因子。

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　　4. 穿著不合宜

　　除了你天生(加上后天保養(yǎng))的外表、準(zhǔn)備的簡歷之外，面試時有什么會讓人一眼就注意到?對的，就是穿著。

　　最近也接近每年的畢業(yè)季了，常常會有許多剛畢業(yè)的新鮮人，沿襲自己在學(xué)生時期的風(fēng)格習(xí)慣，搭配T-shirt+牛仔褲+休閑鞋的輕松打扮就去面試，或是穿上不合身西裝套裝+濃妝艷抹的閃亮登場，這里不是說這些打扮不好或絕對不合適，而是如果沒有考量公司的文化風(fēng)格與職務(wù)的需要，一味地想要閃現(xiàn)個人風(fēng)格，這在求職面試中可能不僅沒有留下好印象，還可能，甚至影響你對自己的信心。

　　那應(yīng)該怎么穿比較合適呢?如果你有針對這個公司和職位做過初步研究(請看第一點地雷說明)，請選擇比較符合工作特質(zhì)的打扮。如果公司比較開放、對于衣裝服飾沒有特別要求，那保持外表清爽干凈、化個淡妝，穿著簡單的襯衫、深色長褲或長裙，加件休閑西裝或小外套，看來端莊、穿來舒適、展現(xiàn)自信與重視即可，過猶不及都不是很好。

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　　5. 說我是來學(xué)東西的

　　筆者與許多公司管理者都遇過不少參加面試的候選人，強調(diào)：我想要來學(xué)某某技能;我很喜歡學(xué)習(xí)新事物;希望可以進來公司學(xué)東西等等。你是不是搞錯了什么?公司企業(yè)招聘的用意，是要找到對的人把事情做好、做對，能不能讓你學(xué)到東西，很多時候不是面試官可以保證的，而且，這里不是學(xué)?；蜓a習(xí)班啊!

　　這里不是說不鼓勵大家學(xué)知識、學(xué)技能、學(xué)經(jīng)驗，反之，從聘任方角度來說，面試者具備良好的學(xué)習(xí)能力與態(tài)度，且愿意采取行動，是很加分的。只不過現(xiàn)在是在求職面試，你得從面試方的角度思考，他們想聽什么?與其一直強調(diào)自己很愛學(xué)習(xí)、我想要來學(xué)新東西(所以學(xué)完你可能就要走人了嗎?)，不如說明你過去的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、擁有的技能，以及因為這些經(jīng)歷跟技能，得到的實戰(zhàn)成果與價值。如同稍早提到的：讓對方覺得錄取你是機不可失，錯過你是他們的巨大損失。

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　　6. 批評他人、隨意泄密

　　在面試中請小心，不要隨意批評其他人、輕易泄漏前公司或單位的機密，這很容易讓面試官間接對你的忠誠度(假設(shè)未來真的錄取你)有疑慮，甚至直接踩到個人或公司的極大地雷。

　　當(dāng)面試者被問到相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的問題時，如果真的解開束縛、口沫橫飛地批評A某人的專業(yè)表現(xiàn)、B公司的產(chǎn)品服務(wù)、C領(lǐng)域的黑暗秘辛，有沒有想過，說不定坐在面前的面試官，剛好就認識在C領(lǐng)域B公司的A某人?而且關(guān)系良好、長期合作?如果你對公司與職位的初步研究有做到位，也許你也能夠掌握什么該說、何時說、什么不該說、何時不該說，但如果......就剛好沒研究透徹呢?

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　　以三人行必有我?guī)煛⒖陀^學(xué)習(xí)的角度，來分享你的見解觀察會是比較好的作法，一來展現(xiàn)你在該領(lǐng)域的專業(yè)與經(jīng)驗，二來展現(xiàn)你的謙虛又開放的學(xué)習(xí)態(tài)度。若真的回答不上來，腦中一時也沒有太多想法，寧可承認這方面正持續(xù)探討研究，目前還沒有具體的評論想法，反過來請益面試官的經(jīng)驗與指點，也不要貿(mào)然隨意批評、泄漏機密，反而扣到了自己的面試分數(shù)。