在職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有屬于自己的定位，以協(xié)調(diào)同事之間的合作，而你又如何找到自己最合適的位置，擁有一個(gè)正面的職場(chǎng)標(biāo)簽?這樣同時(shí)也影響著老板、同事對(duì)你的評(píng)價(jià)!其實(shí)只要以這兩個(gè)方向去發(fā)展，你的職場(chǎng)標(biāo)簽亦有著正面解讀︰

?

　　1.如實(shí)表現(xiàn)出自己的努力與成績(jī)

?

?

　　行動(dòng)是最好的證明，不需要你只會(huì)說(shuō)說(shuō)而沒(méi)有行動(dòng)力，但至少要真實(shí)說(shuō)明及表現(xiàn)出自己的角色與貢獻(xiàn)，若是愿意多學(xué)多做的人，就要懂得適時(shí)并如實(shí)表達(dá)出自己完成了多少事情。

?

　　例如在定期會(huì)議中展示你的日常工作，守好自己的工作范圍。至于額外被指派負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，就務(wù)必在項(xiàng)目結(jié)束的1至4星期內(nèi)，有效地把項(xiàng)目成果展示。

?

　　這不但是指文件整理與歸檔，或把結(jié)案報(bào)告寄發(fā)給所有人，而是盡量能夠邀請(qǐng)相關(guān)主管同事，進(jìn)行一個(gè)30 分鐘以內(nèi)的面對(duì)面或線上會(huì)議，由你的角度來(lái)呈現(xiàn)項(xiàng)目過(guò)程，其中必須分享的三個(gè)重要資訊：

?

　　– 透過(guò)這個(gè)過(guò)程為公司帶來(lái)什么?

?

　　– 過(guò)程中做得最好的是?

?

　　– 過(guò)程中相對(duì)困難的是?又如何克服?

?

　　過(guò)程中可讓老板、同事了解你擅長(zhǎng)的項(xiàng)目及處理事情的表現(xiàn)，自然形成一個(gè)職場(chǎng)標(biāo)簽，在下次交托工作時(shí)，派你到一個(gè)最合適的位置，大大加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)工作效率。

?

　　2.有意識(shí)地創(chuàng)造自己的正面標(biāo)簽

?

?

　　現(xiàn)在好像流行去標(biāo)簽化，但擁有好標(biāo)簽不好嗎?

?

　　對(duì)于一些老員工，如果工作了五年或十五年，若沒(méi)有一個(gè)明顯能被記住的特質(zhì)或能力，那不用幻想自己會(huì)被利用，因?yàn)闆](méi)有什么任務(wù)會(huì)可讓你表現(xiàn)得很好，當(dāng)然，影響力或成就感也同樣離你很遠(yuǎn)。為了逆轉(zhuǎn)局面，你需要自己塑造一個(gè)屬于自己的標(biāo)簽，大家可以從這些方向去思考并逐步創(chuàng)造：

?

　　– 自己的天賦特質(zhì)是什么?

?

　　– 自己的擅長(zhǎng)能力有哪些?

?

　　– 工作需要的職能?