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　　其實很多溝通細節(jié)都是可以讓關系更友好的原因，但卻經(jīng)常被忽略，讓自己的人緣好，對你的職場生涯絕對有莫大幫助，以下這些讓人舒服的職場說話技巧，成熟大人都該懂。

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　　1.贊美的話要具體

　　公司總是不乏一些嘴很甜的同事，但奇怪的是，有些人即使嘴巴像裹了蜜糖，卻依然不得人喜愛，反而被認為虛偽，原來他們雖然不吝惜稱贊別人，但卻只會說一些空話，例如：哇，你好厲害。你好漂亮。

　　記得，說話要有重點，稱贊具體的細節(jié)，才會讓對方感到更舒服，也更顯真誠，例如：你做的項目真的很厲害，風格很有質(zhì)感，邏輯也清晰，每個細節(jié)都顧慮到。

　　當對方聽了你的認真描述，會覺得你是真心在稱贊他，而不是隨便說說。

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　　2.不要跟個性嚴肅認真的人聊敏感話題

　　很多人被討厭了都不知道，就是因為他們不會看人說話，公司中，總是有一些人的個性特別嚴肅認真，所以你要看人講話題，你有興趣的事情，不代表別人一定也很關心，有些人的性格就是很容易鉆牛角尖，你隨便開個玩笑，或是聊個不正經(jīng)的話題，都會讓他感到被侵犯。

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　　3.找人溝通要選對時機

　　早上在進了公司之后，大家都忙于手邊的事，外加每個人都有自己的節(jié)奏，所以盡管你有事想溝通，或是想尋求幫助，也該選好時機，而不是想講就馬上去講。

　　最好的時機點是剛進公司、工作的空檔，還有下班之前，那時候，多數(shù)人的工作都進行到一個階段了，此時找人溝通比較不會失禮。

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　　4.不要在公共場合讓人尷尬

　　真正強大的人，看誰都會很順眼，不過如此強大的人可能非常少數(shù)，所以如果在人際交流的過程中，當你遇到看不順眼，很不喜歡的人，你也不要在同事們面前刻意給他難堪，這不只會降低你的格調(diào)，也很容易引火上身，倘若你有意見想告知對方，不妨私下跟他說。

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　　5.認真聆聽，而不是一直插嘴

　　有的人就是很愛插嘴，這種狀況在開會時很常見，每個人都有想表達自己看法的欲望，尤其遇到理念不同的時刻，此時真的很想反駁對方一番，但千萬要忍住。

　　因為在別人說話的時候，認真聆聽是最基本的修養(yǎng)跟禮貌，等你聽完他的說法再分享心得也不遲，而且開會的場合集合許多上司跟同事，你一味插話也只會給人留下不好的印象。

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　　6.說話之前先在腦中想清楚

　　在說話之前，要先在腦中考慮好，聽起來簡單，但很多人都會犯這個錯。

　　例如當別人問你的看法時，你總是不加思索地說：“我覺得…”“你應該…”，其實最好不要馬上接話，你需要給自己一些時間去消化對方剛剛的發(fā)言，你可以用“我想先了解你的想法，方便跟我分享嗎?”這樣的對話方式會讓對方感覺被重視，也會體現(xiàn)你的思慮謹慎成熟。

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　　7.請示決策時，不要直接問主管

　　聰明的員工應該要提供幫助給主管，所以當遇到難題時，千萬不要直接問主管：那現(xiàn)在怎么辦?你覺得怎么做比較好?最好是自己先做出判斷，想出解決方案后，再跟主管說：目前是哪里有問題，所以我認為應該怎么解決。

　　如此一來，你不但可以幫主管減輕壓力，在他心中，你也會是個可靠的下屬。

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　　8.放假的時候不要擾人

　　有一種同事非常煩人卻不自知，那就是很愛在下班之后還聊工作的事，多數(shù)人上班都累得筋疲力盡，下班時間都會想要好好享受個人時間，如果你一直跟對方聊公事，那會讓對方覺得自己根本還沒下班，所以體貼一點吧，如果不是十萬火急的事情，明天到公司再說。