自從今年3 月份換了工作以來，在這半年內(nèi)關(guān)于職場關(guān)于自己的工作，零零散散吸納了一些觀點(diǎn)同時對自己未來的走向受到了點(diǎn)啟發(fā);若不總結(jié)梳理下，恐怕腦子里對職場對工作的感悟依舊在腦中盤旋。

?

?

　　一、工作中常見的問題有哪些？

?

　　1. 工作除了專業(yè)技能還有溝通的學(xué)問

　　曾經(jīng)對職場沒多少關(guān)注，所謂的職場無非是和不同工種的人打交道，而我的工作是和計算機(jī)程序打交道，所以幾乎很少關(guān)心自己在工作上下游的溝通問題。

　　不關(guān)心不等于問題不存在，等到不得不關(guān)心的時候才發(fā)覺溝通方面的問題必須謹(jǐn)記，原以為只要把自己的專業(yè)技能打造得好就是把工作做得好，現(xiàn)在一想遠(yuǎn)不止，甚至覺得專業(yè)技能不過是工作占比30%，工作上的溝通同等重要占比30%;溝通確實(shí)是一門學(xué)問，工作五年多以來，對工作上面的溝通從不屑一顧到銘記于心。溝通分場合分場景，溝通分上下級分同事之間，溝通分切入點(diǎn)分輕重等等，反正溝通的技巧五花八門溝通的學(xué)問無所不在。當(dāng)然溝通也不是高深莫測，說簡單也確實(shí)簡單，對上下級做到“事事有交待”、對同事之間做到“換位思考”、對各種場合做到“不急不躁不卑不亢” 、對溝通的本質(zhì)做到“真誠至上無愧于心”，是可以工作上溝通方面的大部分問題。

?

　　2. 工作上常犯的錯誤

　　屁股決定腦袋

　　受教于“不在其位不謀其政”，所以在工作上就只關(guān)注自己工作上的范疇，耕耘屬于自己的一畝三分地。本身是沒錯的，但結(jié)合發(fā)展的眼光來看，就很容易遇到職業(yè)發(fā)展阻礙，得不到領(lǐng)導(dǎo)的提拔和職場的晉升;很容易屁股決定腦袋，不是自己的事不管不問，美其名曰“任其職盡其責(zé)”，這句話無是非對錯，就看在什么時間點(diǎn)應(yīng)用了，若是中年的職場確實(shí)要做到“不求有功但求無過”，老實(shí)本分做好自己的事情;若是青年的職場不應(yīng)該有這樣的保守思想。

?

　　缺乏團(tuán)體思維和奉獻(xiàn)精神

　　正如人是自私的一樣，工作中只做好自己的事情把自己的職場考核數(shù)據(jù)弄好就萬事大吉，這就是純粹的普通員工個體思維，若是胸懷大志想做管理帶團(tuán)隊，或者塑造影響力做出業(yè)績，就要做“多余”的事情，學(xué)一點(diǎn)管理做一點(diǎn)團(tuán)體建設(shè)奉獻(xiàn)一點(diǎn)自己的時間，估計這么持續(xù)下去，職場之路將會是青云直上。

?

　　常抱怨常發(fā)躁

　　不用多說抱怨急躁是經(jīng)常發(fā)生的現(xiàn)象，而且很大概率出現(xiàn)在身疲力竭的狀態(tài)中，自己就經(jīng)常這樣子抱怨過同事、領(lǐng)導(dǎo)、公司，被工作壓力經(jīng)常弄得又急又躁。對于情緒宣泄，在有職業(yè)化教養(yǎng)的同事領(lǐng)導(dǎo)面前不會造成什么影響，但是在沒有管理經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)面前這樣子，結(jié)果大概率是收拾好東西走人，本人曾經(jīng)就是一個活生生的例子哦~因此，少抱怨不急不躁，是工作中的必修課;同時也是對自己心性的必修。

?

　　二、職場的九條建議

　　下面摘錄看到過的一篇文章里獲得到的職場九條建議。

?

　　1.對那些“沒想到的事”負(fù)責(zé)

　　一個職業(yè)化的人，就是在領(lǐng)導(dǎo)想到的時候，你已經(jīng)做了，在領(lǐng)導(dǎo)沒想到的時候，你已經(jīng)想到了。

　　這就需要去琢磨這件事背后需求的核心是什么，公司的價值觀是什么，還有哪些可能的外延，然后把這些事情都做了。不僅僅盯著表象，而是還原需求本質(zhì)。

?

　　2.潤物細(xì)無聲，悄悄把活兒干了

　　職場的壁壘就是經(jīng)驗(yàn)壁壘，經(jīng)驗(yàn)越多，你的價值越高，可替代性就越小。

?

　　3.少抱怨難處，多解決問題

　　公司是一個創(chuàng)造價值的地方，請你來是解決問題的，而不是制造問題。如果你不能發(fā)現(xiàn)問題，或解決不了問題，你本人就是一個問題。因此你的不可替代性和你的價值(解決問題的多少)正相關(guān)。

?

　　4.站在對方舒不舒服的角度去考慮問題

　　職業(yè)化，是你在商業(yè)世界里的教養(yǎng)，具體體現(xiàn)是當(dāng)別人和你打交道的時候，能感覺到非常舒服。在自己的利益與他人的得失之間，要拿捏好分寸。

?

　　5.惜時如命

　　守時會給人一個專業(yè)的感覺，要理解并尊重別人的時間顆粒度。時間顆粒度，是一個人管理時間的基本單位。

?

　　6.一諾千金

　　完全不把自己的承諾當(dāng)回事，或者超出自己能力過分承諾，是職業(yè)化的大忌。

?

　　7.嚴(yán)格律己

　　在尋找問題的原因時多從自己身上找原因，不要總歸咎于他人和客觀原因。對于問題和挑戰(zhàn)，我們要更多地看到問題背后的機(jī)會，并抓住機(jī)會贏得勝利，而不是消極面對。

?

　　8.積極主動

　　人有兩個大的缺點(diǎn)：膽小和懶惰。你如果一直在做順手的事情，你就不會獲得進(jìn)步，因?yàn)槟阋恢痹谑褂媚阋郧皩W(xué)會的技能。

　　下班后的樣子，就是你未來的樣子。上班求生存，下班謀發(fā)展。

?

　　9.你是在為自己工作

　　時間，是每個人最寶貴的不可再生資源。把時間投入一份工作、一份事業(yè)中，是個人在職場中最昂貴的投資。

　　如果你把每份工作做到最好，做出成績，做出案例，會讓你的單位時間和勞動價值快速增加。

　　最后達(dá)到的終極狀態(tài)就是用工作經(jīng)驗(yàn)、個人品牌、能力形成作品，同一份時間可以售賣多次賺錢。

　　你創(chuàng)造過什么價值，解決過什么問題，積累過什么案例，將會是你未來很多事情的證明。