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主管喜歡什么樣的員工?解密職場(chǎng)七項(xiàng)潛規(guī)則

    發(fā)布時(shí)間:2020-09-14   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):319  

主管喜歡什么樣的員工?解密職場(chǎng)七項(xiàng)潛規(guī)則


  許多應(yīng)屆生在初入職場(chǎng)的時(shí)候,還不懂得職場(chǎng)的眉眉角角,容易導(dǎo)致自己在職場(chǎng)上吃悶虧。職場(chǎng)不只是個(gè)工作場(chǎng)所,還有更多的人際關(guān)系與利益牽動(dòng),但這些都不是在學(xué)期間會(huì)學(xué)到的。主管喜歡什么樣的員工?解密職場(chǎng)七項(xiàng)潛規(guī)則


  1. 乖巧,聽話,會(huì)察言觀色

  每個(gè)人都喜歡聽好話,主管當(dāng)然也是如此,緊緊地跟他站在一起,無(wú)時(shí)無(wú)刻不表達(dá)對(duì)他的關(guān)懷和支持,他當(dāng)然會(huì)滿意。所以,要學(xué)會(huì)觀察主管,雖然我們反對(duì)不管什么事都逢迎主管,但必要的時(shí)候,還是要表達(dá)你對(duì)他們的支持。


  2. 了解主管的心思

  每個(gè)人都有喜怒哀樂,有心情不好的時(shí)候,主管也是如此,如果能夠了解到到他們的心思,幫他們排解一下,他們可能很快就把你當(dāng)成他們的心腹。我有一位朋友,很久以來(lái)在公司里一直郁郁不得志,但是后來(lái)因?yàn)橐患∈潞芸炀偷玫教岚瘟?。是怎么一回事?原來(lái),最近他的頂頭上司因?yàn)榧彝_突弄得不可開交,心情很亂,正好他知道了,就利用出差的時(shí)候,用自己的生活經(jīng)歷做了一些勸解,因?yàn)檫@一點(diǎn)小事,上司很感激他,結(jié)果很快提拔了他。


  3. 能幫主管解決實(shí)際問題

  如果你的工作能力比較強(qiáng),不妨在主管困難的時(shí)候多幫幫他們。雖然很多主管看上去很威風(fēng),實(shí)際上他們的壓力很大,常常會(huì)因?yàn)樘幚聿缓脝栴}而頭痛,寢食不安。如果你能夠在這個(gè)時(shí)候幫幫他們,對(duì)他們來(lái)說(shuō)無(wú)異于雪中送炭。


  4. 比較謙虛

  主管雖然身在高位,但是實(shí)際上內(nèi)心中也不一定是安全的,因?yàn)樗麄兺鶗?huì)受到各種形式的威脅,尤其是來(lái)自同事和下屬的威脅。所以,不管你的能力怎樣,都不能表現(xiàn)得太隨意,在生活與工作中要注意控制自己,謙虛謹(jǐn)慎,這樣主管才會(huì)喜歡你。


  5. 與主管緊密保持聯(lián)系

  雖然每天與主管打交道的人很多,但是真正能夠讓他們記住的沒幾個(gè)。但是如果你能夠經(jīng)常與他們保持聯(lián)繫,那就可能不同。如果你既不擅長(zhǎng)說(shuō)話,又不擅長(zhǎng)逢迎別人,那么,請(qǐng)?jiān)谄綍r(shí)與主管多保持聯(lián)繫吧,比如隨時(shí)報(bào)告一下工作,告訴他你的最新工作進(jìn)展;不斷地交流工作想法,交換你對(duì)工作的意見;把你的想法寫在紙上,或者用電子郵件發(fā)過去,這些都是很好的聯(lián)繫方式,不斷給主管吹耳邊風(fēng),讓他們知道你的想法,他們就會(huì)相信你是與他們站在一起的人,在關(guān)鍵的時(shí)候就會(huì)想起你。


  6. 忠誠(chéng),不左右逢迎

  如果單位或者公司里的上級(jí)很多,你實(shí)在不知道該跟從哪一個(gè),那一定要選擇一個(gè)最重要的、最有可能給你的前途帶來(lái)影響的。不要夾在很多主管中間,猶豫不定。忠誠(chéng)對(duì)于主管來(lái)說(shuō)很重要,因?yàn)橹挥兄艺\(chéng),才能夠讓他們感到放心。


  7. 必要的時(shí)候,要為主管出頭露臉,做一些事情

  有時(shí)候,主管有想說(shuō)但是不便說(shuō)的話,想做但是沒法做的事,這時(shí)你要能夠挺身而出,幫助他們說(shuō)出、做到,他們也會(huì)因此非常感激你。比如說(shuō)我的一個(gè)同事小王。有一次,他的主管因?yàn)榧抑杏腥松?,工作中又很忙,兩邊都抽不開身。小王知道后,就主動(dòng)加班幫助主管解決了很多問題。主管很感激他,也因此更器重他。與主管相互幫助,也是人之常情。對(duì)此我們應(yīng)該予以關(guān)注。

  當(dāng)然,在想盡辦法與主管周旋、打入主管內(nèi)心的同時(shí),你也要有一定的工作能力,在各方面能夠拿得起、放得下。畢竟,如果一點(diǎn)能力都沒有,主管也不可能看重你、重用你。

  緊密地了解主管的心思,努力去尋找你和與他們的共同之處,與主管成為密友,成為他們的貼心人,這對(duì)于你的發(fā)展是非常有好處的,只有這樣,你才能夠在職場(chǎng)中取得成功。


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