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　　2020年既面臨新型冠狀病毒的疫病威脅，又面臨隨之而來的全球不景氣，就業(yè)市場的嚴峻甚至超過2008年的金融危機。

　　嚴格說起來，這是第一批完全以數(shù)位化方式展開職涯的一代。從簡歷的電子化、影音化，到面試的遠程化;如果新冠疫情出現(xiàn)第二波，未來還可能會有遠程工作的新模式。

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　　求職者如何在各種壞消息中仍能找到適合的工作?得先記住幾點：

　　1.不要眼高手低，尤其是學歷高的新人，往往容易自視甚高。

　　但職場是現(xiàn)實的，一個能力未經(jīng)鍛煉過的新人，等于一張白紙，沒有那個老板敢給你太高的位置、太好的薪水，所以先作好穩(wěn)扎穩(wěn)打的準備吧。

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　　2.不要總是把“別人...”掛在嘴邊記得，別人能夠一入行就拿高薪，一定有他的過人之處。與其天天叨念著，“誰誰誰月薪十萬，我怎么可以當個兩萬的小店員”，不如分析、比較別人與自己的差別，究竟是能力不如人，還是不會寫簡歷、自我介紹，沒能完全凸顯自我的強項。

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　　3.有一分說一分，面試時別夸大，職場專家提醒，自我介紹最忌諱吹噓自己，夸下海口。大話一旦被拆穿，面試也很難繼續(xù)下去。

　　說真的，面試官都是老江湖，沒看過幾千人，至少也看過幾百人，是不是真有你說的那么厲害，多問幾句就會被看破手腳。就算蒙混過關(guān)，未來還是可能被上司、同事嫌惡。

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　　4.先求有，再求好職場達人常說，有經(jīng)驗最重要。美國雜志《Fast Company》認為，與其一直投簡歷，因為找不到滿意的工作而虛度光陰，不如先從小公司開始磨練，功夫練好了再慢慢跳槽。

　　如果自己對職涯有個既定目標，比如說成為專業(yè)翻譯，那不如先從每字0.5元的案子開始接，累積口碑和個人品牌后，最后總有一天可以接到一字6至10元的大案子。

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　　5.喜歡的工作比薪水高重要職場專家經(jīng)常說，找工作就像談戀愛，很多時候其實不是你找不到工作，而是你根本不喜歡它，所以沒有想過如何用心爭取。所以，與其為了物質(zhì)條件選擇工作，不如仔細厘清心之所向，才不會像亂槍打鳥一樣亂投簡歷，又因為命中率低而感到挫折。