面試5大禁忌報(bào)你知!和老板面談時(shí),你知道有哪些行為會(huì)被視為面試禁忌嗎?又有哪些因素,恐將直接影響面試官?zèng)Q定要不要錄取你?如今正值畢業(yè)求職旺季,不僅有大批新人要和有工作經(jīng)驗(yàn)的你搶飯碗,若是你準(zhǔn)備的面試功課沒(méi)有及時(shí)跟上潮流,觸犯到老板最在意的面試禁忌,恐怕也會(huì)讓你直接被淘汰。
面試禁忌一、面無(wú)表情,沒(méi)有笑容
參加面試會(huì)緊張是人之常情,但若你緊張到忘記微笑或是一直面無(wú)表情,恐怕會(huì)讓面試官覺(jué)得你對(duì)這份工作不太感興趣或無(wú)感的狀態(tài),甚至容易讓人覺(jué)得你的態(tài)度傲慢。因此,除了不忘適時(shí)露出笑容,小編也建議求職者先和朋友、家人進(jìn)行模擬面試,試著練習(xí)將緊張情緒隱藏起來(lái)。
面試禁忌二、資料準(zhǔn)備不充分,當(dāng)場(chǎng)被問(wèn)倒
首先,身為求職者的你,對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要有充分的了解,千萬(wàn)別讓面試官一問(wèn)三不知,并且,也要事先對(duì)公司的背景、發(fā)展等有所了解。即便被問(wèn)到不知道怎么回答的問(wèn)題,也別當(dāng)場(chǎng)愣住,甚至說(shuō)不出話,因?yàn)槭聦?shí)上,面試官想知道的未必是答案,他只是想觀察你當(dāng)下的反應(yīng),下次不妨利用對(duì)話來(lái)爭(zhēng)取思考時(shí)間,例如:雖然不見(jiàn)得很精確,但我的想法是或是不好意思,可以讓我理清一下,您的問(wèn)題是這個(gè)意思嗎?
面試禁忌三、最忌諱遲到,但也別太早到
在職場(chǎng)上最忌諱員工沒(méi)有守時(shí)觀念,因?yàn)橛锌赡軙?huì)造成公司錯(cuò)失一筆大案子或是好客戶(hù),因此,在面試時(shí)更要遵守在約定好的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá),千萬(wàn)別讓面試官等你。
另一方面,也要留意面試報(bào)到時(shí)間,一般建議提早10至15分鐘即可,因?yàn)樘绲匠丝赡艽騺y面試官的行程,在漫長(zhǎng)的等待期間若你稍有松懈,像是開(kāi)始玩手機(jī),可能也會(huì)讓你的印象分?jǐn)?shù)被大大扣分。
面試禁忌四、不斷抱怨前公司、前主管
再者,在面試禁忌中,最常有求職者不小心踩雷的行為,便是一直不斷抱怨前公司,因?yàn)槎鄶?shù)面試官都會(huì)詢(xún)問(wèn)上一份工作離職的原因,這時(shí)最妥當(dāng)?shù)姆绞骄褪且云綄?shí)的語(yǔ)氣陳述事實(shí),而非惡言攻擊前東家。畢竟,絕大多數(shù)企業(yè)都希望找到正面思考、態(tài)度積極的員工,而若你一直執(zhí)著在批評(píng)前老板有多么糟糕,不僅不會(huì)在這個(gè)場(chǎng)合贏得同情或支持,也絕對(duì)是面試過(guò)程中最下下策的做法。
面試禁忌五、提出過(guò)多不合理的問(wèn)題或要求
最后在面試尾聲時(shí),面試官通常也會(huì)問(wèn)你,是否對(duì)公司工作內(nèi)容還有什么疑問(wèn)?這時(shí)千萬(wàn)別提出太多不合理的要求,例如:薪水可以再高一點(diǎn)嗎?我要付房租至少要5千才夠、希望半年內(nèi)可以升遷等,這樣就真的是謝謝再聯(lián)絡(luò)了啊!
另外,小編想澄清的是,不是說(shuō)談薪資不重要,而是不要在面試才開(kāi)始沒(méi)多久,就馬上詢(xún)問(wèn)薪資內(nèi)容,因?yàn)檫@樣等于在告訴面試官,你只向「錢(qián)」看齊、只以薪資來(lái)衡量工作,容易讓面試官對(duì)你的專(zhuān)業(yè)感到質(zhì)疑。至于最佳談薪資的時(shí)間點(diǎn),則建議等到你已經(jīng)確定被錄取或拿到offer,這時(shí)來(lái)談薪資你也能擁有更多談判的籌碼。
看完以上的5大面試禁忌行為,是否回想起,塬來(lái)當(dāng)年的你就是敗在這些小細(xì)節(jié)上呢?其實(shí),不只求職禮儀會(huì)隨著時(shí)代變化,各企業(yè)主管也都是絞盡腦汁要在短時(shí)間內(nèi),判斷出你是否就是公司要找的人。因此,小編也要提醒還在努力尋找工作機(jī)會(huì)的朋友們,不妨好好思考一下,下次要怎么在面試過(guò)程避開(kāi)以上的NG行為,并把自己最好的一面展現(xiàn)出來(lái)吧!
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