2020年碰上新型冠狀病毒病，各大專院校校園招聘活動也因防疫政策暫停舉辦，對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，少了與企業(yè)面對面的機會，面臨職場新人求職陷阻礙，也無法了解現(xiàn)下求職市場需求，在求職上先受到了阻礙;企業(yè)也在這次疫情中受到影響，部分廠商因營運狀況不佳營收減少，對于人才晉用的意愿也降低。

　　到底，應(yīng)屆畢業(yè)生該如何在這波疫情中突破求職困境呢?疫情使得求才職缺變少，造成僧多粥少的狀況，該怎么辦?那就提升自己的競爭力吧!讓你的簡歷表在求職人海中，除了學(xué)歷外，更能符合企業(yè)的需求。

　　求職第一關(guān)通過了學(xué)歷的篩選后，自身的競爭力很重要，而哪些又是可以為你職場加分的競爭力呢?

　　抗壓性 – 很多人都聽過「草莓族」「水蜜桃族」，這些稱號并不是憑空而來，部分年輕求職者在職場上面對挫折很容易煺縮放棄，但現(xiàn)下也有很多年輕人是「越挫越勇」，就是不想輸、更不想被看不起。

　　企圖心 – 在面試過程中，很常被問到「未來3年你有什么計畫?」，這個問題說簡單也不簡單，說難了好像又有點太浮夸了。這個問題面試官主要是希望可以聽到未來在職場上你是否有其他的規(guī)畫，是否可以交派更多的責(zé)任與任務(wù)給你，此時只要在回答的過程中，表明未來希望可以多方面的學(xué)習(xí)及參與公司的各項項目，讓主管知道你虛心學(xué)習(xí)，并勇于嘗試。

　　過去面試求職者曾經(jīng)遇過以下：

　　案例1 求職者：我想應(yīng)聘這份工作，因為想到大公司比較穩(wěn)定

　　案例2 求職者應(yīng)聘設(shè)計：未來3年?想要開一間自己的小餐廳，因此想來這里工作存錢

　　平易近人的溝通 – 專業(yè)用語可以展現(xiàn)出你的個人專業(yè)，但進入職場后，很多時候需要跨部門溝通，你需要的不是搬弄自己的學(xué)問，而是將你的專業(yè)翻譯成讓人容易理解，且平易近人的詞句，這才能在部門間保持更有效的溝通。

　　案例1 面試過程，詢問求職者對線上活動有什么想法，求職者回答：我覺得沒有很好耶，我以前在學(xué)校做的XXX跟XXX活動比較好耶

　　面試官：那成效狀況呢?

　　求職者：還可以(笑)

　　在面試的過程中，無需表現(xiàn)自己懂很多、會很多，畢竟面試官可能在這個領(lǐng)域中鉆研很久，有時候多說多錯，反而會露出破綻，適時的收放才會讓人覺得你是能察言觀色的人。

　　自信的表達 – 很多求職者在面試的過程中，很容易緊張、結(jié)巴，一來面試的表現(xiàn)一定不好，二來面試官對于你回答的內(nèi)容會保持懷疑的態(tài)度，是不是求職者對于這個回覆也不是很確定。

　　那要如何不結(jié)巴并有自信的表達呢?除了面試前對簡歷及作品集內(nèi)容重新整理準備，在面試中試著放慢說話的速度，緩慢的語速可以幫助你思考，更不會詞不達意，也可以讓面試官聽清楚自己的重點，慢慢講的當下，你的表情會顯得更自然且更有信心些。

　　最后，要跟各位職場新人說說：今年的你們真的很辛苦，在最后一學(xué)期，少了盛大歡樂的畢業(yè)典禮，少了跟朋友去海外畢業(yè)旅行的機會，真的希望你們不要氣餒!因為未來會有更多打擊你們的機會，工作上也會遇到打擊著你，給你挫折、傷心的事情，記得千萬不要迷失了自己，我們得去面對、得去擊退它，這樣才能成會長大。

　　求職過程不會一帆風(fēng)順，面對求職無聲卡千萬不要得失心太重，重新審視過去面試的過程，是否有可以調(diào)整的地方，求職的簡歷自我介紹是不是沒辦法展現(xiàn)自己的能力及實力。再來，就是重新打起精神迎接下一次的面試!

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