對(duì)于新人而言，一切皆是未知數(shù)，進(jìn)入職場開始工作，聽過長輩的經(jīng)驗(yàn)分享，看過坊間的職場甘苦談，初入職場，應(yīng)當(dāng)如何學(xué)習(xí)，總有那么些許不安、些許緊張，這樣的情節(jié)，夸張的事情，會(huì)不會(huì)發(fā)生在我身上?但這些思想情緒稍縱即逝，更多的是高漲的干勁和用心努力，希望主管能看到自己的表現(xiàn)，獲得稱贊與實(shí)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　不過，要收獲甜美的果實(shí)，必須要有相對(duì)性付出，若是只憑借著過往學(xué)習(xí)的理論，不大容易。那么，所謂的付出，是指哪些方面呢?在此，筆者提出個(gè)人建議，是根據(jù)自己和業(yè)界先進(jìn)朋友們過來人經(jīng)驗(yàn)的分享談。

　　一、務(wù)必作筆記。

　　筆記的重要性，從念書就學(xué)開始，師長們的諄諄教誨中一定有這一項(xiàng)，因?yàn)?，資訊太多，記憶力有限，甚少人能說自己過目不忘，任何細(xì)節(jié)都能記的一清二楚，所以，筆記扮演很重要的角色，幫助各位隨時(shí)記下要點(diǎn)，記下當(dāng)時(shí)前輩先進(jìn)們教導(dǎo)教授職務(wù)上工作中的人、事、時(shí)、地、物。

　　而當(dāng)下的筆記內(nèi)容因需要即時(shí)即刻寫下，也許潦草凌亂無章，因此，后續(xù)的整理動(dòng)作很重要，匯整凌亂的資料變成有用有條理的資訊，更熟悉工作內(nèi)容后也能添加改善后的流程以及小撇步，如此，這筆記就成了你的葵花寶典。

　　二、曾子言：吾日三省吾身。

　　新人初入職場，有需多要適應(yīng)和調(diào)整之處，小編建議每日下班返家后無論多疲累，都該撰寫當(dāng)日工作心得，回想今天發(fā)生的人、事、時(shí)、地、物，是否有應(yīng)對(duì)不得體的地方?還是有需要再加強(qiáng)的地方?也可寫下當(dāng)日所獲得的知識(shí)與技能，例如：學(xué)會(huì)使用ERP採購系統(tǒng)、了解公司招募流程…等，激勵(lì)自己今日的正面成長，也提醒自己今日錯(cuò)誤勿重蹈覆轍。

　　三、三人行必有我?guī)煛?/span>

　　剛到新公司上班，公司流程與規(guī)章、規(guī)定尚未熟練，此時(shí)，可透過觀察周遭同事，知道公司既定的內(nèi)部規(guī)定。例如穿著，報(bào)到第一天通常是穿著正式服裝，若公司無制服或是服裝規(guī)定，可參考同部門同事的穿著樣式或是請(qǐng)教他們。

　　新人也可多問多了解，以禮貌的態(tài)度不時(shí)地請(qǐng)教部門先進(jìn);或是觀察其他同事的做事方式態(tài)度、應(yīng)對(duì)進(jìn)退，與同事建立良好關(guān)系，虛心多接納先進(jìn)們的指導(dǎo)與指教，可避免踩到公司地雷，也能讓自己的工作更快速上手，更快速融入工作環(huán)境。

　　四、學(xué)習(xí)多樣化、豐富化。

　　熟悉工作內(nèi)容后，可嘗試擴(kuò)充自己的知識(shí)與技能庫，準(zhǔn)備好隨時(shí)迎接可能性的任務(wù)。以人資而言，工作項(xiàng)目不僅有考勤，尚有薪酬、招募、教育訓(xùn)練、員工關(guān)係、績效制度、人力資源策略擬定，等類別，可多方學(xué)習(xí)，持續(xù)進(jìn)修。筆者曾經(jīng)聽過一位業(yè)界先進(jìn)，雖然他僅僅負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練工作，但是他仍取得員工關(guān)系管理師、勞工法令等人力資源證照，充實(shí)自己，讓自己準(zhǔn)備好，面對(duì)未知的挑戰(zhàn)。

　　以上是跟各位剛進(jìn)入職場的新人朋友、或是即將進(jìn)入職場的準(zhǔn)新人，分享經(jīng)驗(yàn)談，希望能對(duì)看這篇文章的你有所幫助，祝各位職場所向披靡，無人能敵!

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