年過35歲的你，除了是經(jīng)驗(yàn)豐富的職場老將，更有很大的機(jī)會已經(jīng)升到一個小主管的位置，但當(dāng)內(nèi)心興起中年轉(zhuǎn)職念頭時，中年轉(zhuǎn)職不容易，面試前先做這3件事才能一試就上，你的年齡可能就成為最大的阻礙。隨著你的年紀(jì)越大，歲數(shù)不僅會成為你的心理負(fù)擔(dān)，一旦沒做好萬全的轉(zhuǎn)職準(zhǔn)備，中年求職仍可能被四處打槍。

　　首先，步入職場多年的你，可能是公司重點(diǎn)栽培、最令人期待的新生代主管，并認(rèn)為多年的經(jīng)驗(yàn)就是你求職的利器，但事實(shí)上，你可能比剛進(jìn)入社會的新人，更容易輕忽情勢分析的重要性。因此，中年想轉(zhuǎn)職的你，可以先嘗試做以下3件事情。

　　(一)運(yùn)用人脈，試探市場狀況

　　當(dāng)身為職場老鳥的你想轉(zhuǎn)職，相較年輕人就有一個很大的優(yōu)勢，你擁有比較豐厚的人脈，對集市場職位情報上也能較為得心應(yīng)手。而獲得情報的來源無非就是透過，你想去的該公司員工、上下游產(chǎn)業(yè)鏈、該公司客戶，甚至是同行競爭者等比較容易曉得公司內(nèi)部資訊的人員。此外，你也可以適度跟朋友放出風(fēng)聲，表達(dá)自己有想要離開原公司的想法。

　　(二)談薪資預(yù)留彈性空間

　　一般來說，中年考慮轉(zhuǎn)職的你，跳槽薪資勢必會成為關(guān)鍵因素之一，但這時的你，薪資水平可能已算不錯，因此，前往知名大企業(yè)投簡歷或是進(jìn)行面談時，較有機(jī)會談到你心目中設(shè)定的薪資，因?yàn)槿绻侵行∑髽I(yè)，進(jìn)行薪資談判的空間也較為小一點(diǎn)。

　　(三)騎驢找馬尋下一個機(jī)會

　　到了這個年紀(jì)，可能不少人都已成家立業(yè)，上有父母長輩要照顧，下有兒女要撫養(yǎng)，而你在職涯上的選擇，也將成為一家人的共同挑戰(zhàn)，因此，當(dāng)你還沒有離開目前工作崗位時，騎驢找馬尋找下一個工作機(jī)會才是上策。只要你的工作沒有旋轉(zhuǎn)門條例，基本上都不會有任何問題，包括在工作倫理上，公司并沒有對你的一生提出經(jīng)濟(jì)保障，更沒有對你人生的成就感有任何承諾，當(dāng)然你也不必對公司有必然的一對一關(guān)系。