七月八月是不少大學(xué)生剛剛畢業(yè)踏入職場的時間，如何做優(yōu)秀的人才，有些人或者會對將來可以大展抱負(fù)而充滿期望，有些人可能會感到迷茫。以下有5個建議，對剛?cè)肼殘龅娜嘶蛟S有用。

　　1.不要不懂裝懂

　　有些新人為了試圖表現(xiàn)得比實(shí)際水平高，而從來都不問問題，也不敢自己在經(jīng)驗(yàn)和理解力方面的不足。為了掩飾自己的不自信，他們會表現(xiàn)得過于自信。但事實(shí)是，沒有人會期望初入職場的人樣樣精通。只有不斷學(xué)習(xí)提問，才能學(xué)到新東西。

　　2.不要總是單獨(dú)吃午飯

　　一家公司由低層職員到CEO，每一人都有值得我們學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，都有機(jī)會成為職場中的朋友和導(dǎo)師。所以人際網(wǎng)絡(luò)很重要，新人們都應(yīng)該了解并尊敬他們，向他們請教問題。

　　3.不要過度疲勞

　　大多數(shù)工作都不可能徹底結(jié)束。想把工作做到精益求精是非常困難的。老板們可能樂于看到很多新員工會不計(jì)報(bào)酬的自動加班，但是新人們要找到一個界限平衡工作和私人時間，避免過度疲勞，影響工作效率。新人要學(xué)會如何享受工作。

　　4.為同事和客戶服務(wù)

　　如果你想贏得周圍人的尊重，你就要有好的工作態(tài)度，主動為同事尋求解決問題的方法，并讓客戶滿意。

　　5.努力工作并適時表現(xiàn)

　　如果一個人要真正掌握一項(xiàng)技術(shù)，他必須要投入一萬小時進(jìn)行練習(xí)。所以，勤奮除了為你贏得同事尊重，努力工作還會讓你更快掌握技能和自控能力，這些都有助于你日后的成功。

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