相信有不少職場(chǎng)人都試過(guò)在毫不知情的情況下，不小心得罪了高層，然后影響了自己的職場(chǎng)生產(chǎn)發(fā)展。有些職場(chǎng)法則，大部分高層都不會(huì)輕易直接告訴下屬。如果不想在公司走入困境，你就要知道高層最看重哪6條職場(chǎng)法則!

　　法則1.能力再?gòu)?qiáng)，都不要忘記感恩

　　如果你問(wèn)上司最看重人才什幺特質(zhì)時(shí)，他們都覺得不是聰明，或是工作能力表現(xiàn)，最重要的是你要懂得感恩。這個(gè)社會(huì)上沒有人義務(wù)要教你東西，但你上司在教你的時(shí)候卻花了他的寶貴時(shí)間。你要知道，時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是很珍貴，而你的感恩就是對(duì)上司來(lái)說(shuō)是一種付出精力的尊重。所以學(xué)會(huì)感恩，用心感謝別人對(duì)你的幫助，你慢慢就會(huì)發(fā)現(xiàn)每辦一件公事都能多十分順利進(jìn)行!

　　法則2.用行動(dòng)證明你的責(zé)任心

　　有責(zé)任心這個(gè)描述經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)在你的CV上，但是有責(zé)任心不是能用言語(yǔ)去證明，唯有行動(dòng)才可以證明一切。究竟怎樣看出一個(gè)人是否有責(zé)任心呢?舉一個(gè)很簡(jiǎn)單的細(xì)節(jié)，就是從你手上交出去的任何文件資料，都要保證它準(zhǔn)確無(wú)誤，不然會(huì)讓人留下壞印象。很多人都很容易忽略了這點(diǎn)，但是上司對(duì)這點(diǎn)都看得很重要。

　　法則3.有主見，但不固執(zhí)己見

　　最讓上司頭痛的下屬不是懶惰、工作能力差，而是過(guò)于固執(zhí)己見。在職場(chǎng)打滾了幾年的人就最容易犯下這個(gè)毛病，因?yàn)樗麄儠?huì)建立了一套自己的認(rèn)知體系，覺得自己的做事手法是最好，從而無(wú)法接納更好的建議，固執(zhí)只會(huì)影響到自己的發(fā)展空間。如果你掌握了一點(diǎn)知識(shí)就覺得足夠，不用學(xué)習(xí)新的東西、不再以開放心態(tài)接受新的事物，那幺你只是塬地踏步，不會(huì)有進(jìn)步的空間。

　　法則4.學(xué)習(xí)穩(wěn)定自己的情緒，少抱怨

　　一個(gè)人在憤怒的時(shí)候，智商和情商都會(huì)去到零。所以在職場(chǎng)中，想提高智商和情商的唯一方法就是穩(wěn)定自己的情緒，這亦是在公司里生存的基本條件。另外，抱怨除了破壞工作氣氛之外，基本上對(duì)事情都沒有幫助，還會(huì)讓上司覺得你在影響其他同事。所以記得要管好自己的情緒和嘴巴，減少不必要的抱怨。

　　法則5.不要在公開場(chǎng)合頂撞上司

　　如果你跟上司在工作上有不同的見解，可以私下討論。假如在私下討論過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)論，也不過(guò)是兩個(gè)人的事而已，總好過(guò)你在公開場(chǎng)合公然頂撞他，變成其他同事的笑柄。試問(wèn)哪個(gè)上司愿意繼續(xù)培養(yǎng)讓自己成為笑說(shuō)的下屬呢?畢竟人與人之間，一旦撕破臉皮，就無(wú)法修補(bǔ)，所以你還是要學(xué)會(huì)忍耐，不要在公開場(chǎng)合頂撞上司。

　　法則6.不要抓著別人的錯(cuò)誤不放

　　身處在職場(chǎng)之中，無(wú)法避免辦公室政治。有些人甚至以此為樂(lè)，一旦抓到別人的錯(cuò)處，就會(huì)毫不留情的攻擊別人。在職場(chǎng)上生存，不要忘記與人為善，不要抓著別人的錯(cuò)誤不放。記得要寬于待人，說(shuō)不定他朝一日你犯錯(cuò)了事，都不會(huì)被同事們落井下石。

　　記得以上6條法則，然后用心去體會(huì)，自然就會(huì)得到好的改變。一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的人，才會(huì)擁有更好的將來(lái)，而你每一個(gè)改變，上司都會(huì)知道，讓他對(duì)你刮目相看!

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