? ? 作為一名土建工程師，往往需要專業(yè)與協(xié)調(diào)的雙重能力。一般開發(fā)公司普通工程師月薪6-8k，一線房企土建工程師月薪輕松破萬，當(dāng)然做的事情很多都是小公司項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)了。那么作為一個(gè)月薪破萬的土建工程師有哪些特質(zhì)，我們來細(xì)數(shù)一下。

? ? 1.學(xué)歷：一般而言一線房企土建工程師要求都比較高，社招而言除了工作年限外還要求學(xué)歷，至少本科吧。當(dāng)然，校園招聘的話一般沒個(gè)985、211基本看不上。

? ? 2.工作經(jīng)驗(yàn)：對(duì)于社會(huì)招聘而言，要么是同檔次企業(yè)的校招生跳槽的，否則一般要求同等經(jīng)驗(yàn)。要么就是一線施工企業(yè)干過幾年，要么就是一線房企干過幾年。

? ? 3.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：對(duì)于超高層或者體量比較大的商業(yè)項(xiàng)目而言，除了工作經(jīng)驗(yàn)外，一般會(huì)要求有類似項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)椋@類項(xiàng)目管理難度更大。

? ? 4.做事風(fēng)格：作為開發(fā)商現(xiàn)場(chǎng)代表，做事不能唯唯諾諾，必須果斷，思路必須清晰。一般而言，該類土建工程師做事執(zhí)行力較強(qiáng)，也善于動(dòng)腦筋去自己解決工作中的困難。

? ? 5.社交能力：對(duì)內(nèi)而言，開發(fā)商工程師需要面對(duì)的管理各方太多了，而且各自站在自己的利益角度勾心斗角，所以說沒點(diǎn)社交能力很難拿捏住這些管理人員，那么項(xiàng)目推進(jìn)也就變得困難了。對(duì)外而言，土建工程師需要面對(duì)住建局、質(zhì)監(jiān)站、規(guī)劃部門等眾多政府相關(guān)職能部門，涉及到各種證照辦理，沒點(diǎn)社交能力很難辦事成功。