1、儀容儀表：其實(shí)在面試中最不能忽視的就是儀容儀表問(wèn)題了，他能夠充分展現(xiàn)出你的人格魅力，在面試中，根據(jù)面試內(nèi)容和環(huán)境，注意發(fā)型和衣著，會(huì)是給面試官留下一個(gè)好印象的第一步。

2、身體語(yǔ)言在訪談那位杰出HR的情況下，她告知網(wǎng)編，一個(gè)招聘面試者的身體語(yǔ)言是十分關(guān)鍵的。他是不是信心，全看他是不是目光果斷、腳步堅(jiān)定不移。他對(duì)這一崗位是不是很感興趣，不用看他怎么講，只必須看他討論時(shí)的神色、姿勢(shì)。

3、語(yǔ)言表達(dá)能力：除開(kāi)肢體語(yǔ)言以外，語(yǔ)言表達(dá)能力也是十分關(guān)鍵的。招聘面試的情況下，應(yīng)當(dāng)多與招聘者開(kāi)展眼神交流，留意觀查。

4、態(tài)度積極：在參加面試之前，你是否有準(zhǔn)備充分？對(duì)面試的公司做足了“功課”？要知道，如果你對(duì)面試公司或?qū)W校一無(wú)所知，無(wú)法回答基本提問(wèn)時(shí)，可是會(huì)給面試官留下非常不好的印象呢。

5、個(gè)人簡(jiǎn)歷：當(dāng)你遞上個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是否想過(guò)面試官究竟想從中尋找什么？其實(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷不需要華麗，但是必須真實(shí)。最重要的簡(jiǎn)潔明了并且能夠突出重點(diǎn)。

6、了解面試需求：除了對(duì)面試的公司或?qū)W校要有所了解，面試者還需要了解公司和學(xué)校想要招聘或錄取什么樣的人。“面試時(shí)不要過(guò)多重復(fù)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，因?yàn)槲覀冊(cè)诿嬖嚽耙呀?jīng)看過(guò)你的簡(jiǎn)歷了。”資深HR如是說(shuō)。

7、避免不切實(shí)際的要求：在職場(chǎng)面試中，討論薪酬是面試的重要環(huán)節(jié)之一。那么說(shuō)起薪酬，究竟要注意些什么？其實(shí)，如果面試者對(duì)于福利和薪酬過(guò)于斤斤計(jì)較，容易給應(yīng)聘單位不務(wù)實(shí)的感覺(jué)。

其實(shí)，無(wú)論是學(xué)校的面試還是工作面試，雖然不能說(shuō)完全不一樣，但是其實(shí)萬(wàn)變不離其宗。如果您用到我們會(huì)筑招網(wǎng)網(wǎng)編給你的這七個(gè)面試技巧，在把自己的面試資料整理到位，并且配上自己的個(gè)人實(shí)力，相信你在面試中一定過(guò)關(guān)斬將，都能穩(wěn)穩(wěn)地拿下自己心儀的工作。