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建筑人才如何準(zhǔn)備面試?八個(gè)面試前必做的事,讓你成為面試常勝軍

    發(fā)布時(shí)間:2020-03-01   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):421  

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【推薦原因】


建筑人才求職必看!過了簡歷關(guān),接下來最重要就是面試了。如果在面試前能充分做好準(zhǔn)備,就能避免在面試時(shí)出現(xiàn)回答不出人資問題或支支吾吾的窘?jīng)r,但網(wǎng)上傳授的面試技巧有百百種,要如何開始呢?應(yīng)該從思考自己到底想要什么著手,再進(jìn)一步推想自己為什么適合這份工作,以及人資會問什么樣假設(shè)性的問題。以下文章詳細(xì)的為你說明面試前應(yīng)該思考的八件事,對于面試表現(xiàn)至關(guān)重要!有興趣者請參考~


如果你認(rèn)為面試前的準(zhǔn)備工作就只是投簡歷,那你就打錯特錯了,你是有否在面試時(shí)回答過「我不確定噎」、「我不知道」、「可能是…」、 「應(yīng)該是…」,這類型的應(yīng)答不僅代表者你準(zhǔn)備的還不夠,還有可能影響你的面試表現(xiàn)!以下這九項(xiàng)將幫助你在面試前做好完善的準(zhǔn)備。



1.問自己問題

在求職的過程里,最困難的并不是找到一份工作,而是找到一份自己想做的工作,但問題就來了,究竟你想要什么?相信很多人是無法順利回答出來的,這個(gè)問題你必須要清楚的思考過,并歸納出自己的答案,因?yàn)槿绻B想要的是什么都不知道,那人資可能也不清楚自己為什么要錄取你。



2.研究工作內(nèi)容

整個(gè)成長過程你可能遇過一種情況,覺得自己格格不入、無法融入某個(gè)小團(tuán)隊(duì),或是覺得自己不屬于這,這就是人對于環(huán)境不熟悉或不認(rèn)同所影響的,雖然這看起來并不會造成太大的困擾,但事實(shí)上他會影響的可多了,根據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,有40%以上的離職原因,來自于公司的環(huán)境。


所以在準(zhǔn)備面試前,這間公司的文化如何、組織成員主要是哪些人、這個(gè)產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展、這份工作實(shí)際上可能要處理到的事情,這些都要先研究好,確保你認(rèn)同這里的文化,知道如何和這些人相處,或是有一個(gè)目標(biāo)可以讓自己融入在這個(gè)產(chǎn)業(yè)里。



3.準(zhǔn)備你的簡歷以及申請表

提到簡歷可以說的問題非常的話,但最關(guān)鍵的都是回歸到「你到底為何適合這個(gè)建筑師職位空缺」,在你的履歷以及申請表內(nèi)不斷的強(qiáng)調(diào)這件事,你會更有機(jī)會晉級到面試的環(huán)節(jié)。

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4.證明你的能力符合職位需求

說與做是兩件事情,由于現(xiàn)在的人都很會包裝自己,人資在面試或是看簡歷時(shí),也會更加小心的找出你不適任的原因,因此你必須要找出自己為何適合這份職缺,以及可以證明的方式。


例如:作品集、推薦函、數(shù)據(jù)佐證、方案、證照等。


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5.準(zhǔn)備假設(shè)性問題

為什么人資那么喜歡問假設(shè)性問題?都沒有接觸過的事情,該怎么回答?其實(shí)這類型的問題,并不是為了得到解答,也不會有正解,這類型的問題是為了看你的邏輯力以及反應(yīng)能力,只要邏輯通順的推演解答,這題就會安全過關(guān)!


有些工作很注重現(xiàn)場反應(yīng),例如第一線人員,面對客戶時(shí),沒有辦法第一時(shí)間給予回應(yīng)的話,可能會造成公司的損失。


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6.你的獨(dú)特賣點(diǎn)

同一個(gè)職位空缺每天都可以收到10-20封,一天可能也有3-5場的面試,如果你在面試時(shí)無法讓人有印象深刻的表現(xiàn),那不錄取也是理所當(dāng)然的事情。所以,在面試前一定要先想要,為什么要錄取你、為什么是你。



7.練習(xí)你的肢體語言

想像一下當(dāng)你是人事,求職者在面試過程中總是低頭,言語中帶有含糊,或是每當(dāng)你問一個(gè)問題,他的眼珠子就東轉(zhuǎn)西轉(zhuǎn),然后不斷的「恩…恩…」活像是開了震動模式的手機(jī),你會想錄取他嗎?


面試是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱龊?,很多人會因此過份緊張,事實(shí)上他雖然嚴(yán)謹(jǐn),但不太表不能輕松,試著放松自己,以自然的一面面對人資,在對談時(shí)減少戳手、或是不自然的行為,會看起來更可靠。


8.準(zhǔn)備一套適合的衣服

這幾乎是所有新鮮人最大的煩惱,究竟面試要穿什么才得體,若是有這個(gè)困擾,可以直接寫信問人資,或是反過來想,怎樣穿會不得體,基本上就可以刪掉許多選項(xiàng)了。


而最不會踩雷的服儀如下:


正規(guī)套裝:深色尤佳、襯衫平整、不宜過度合身或?qū)捤?、裙子不宜過短


發(fā)型干凈:馬尾、頭發(fā)梳整齊、瀏海不宜遮住眼睛


鞋子:露腳趾的都不佳、平底/低跟高跟鞋可、皮鞋最不會有問題


臉:可以化淡妝、胡渣要刮


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總結(jié)


八件面試前必須做的事


問自己問題:仔細(xì)思考自己想要什么什么樣的工作,深思熟慮后再做決定。


研究工作內(nèi)容:了解公司的文化、組織成員可以幫助自己快速融入工作環(huán)境。


準(zhǔn)備你的履歷以及申請表:要強(qiáng)調(diào)你為何適合這份工作。


證明你的能力符合職位需求:用作品集獲數(shù)據(jù)來佐證你的能力。


準(zhǔn)備假設(shè)性問題:強(qiáng)化自己的邏輯力和反應(yīng)能力。


你的獨(dú)特賣點(diǎn):面試前要想好,為什么人資要錄取你,為什么非你不可。


練習(xí)你的肢體語言:放松自己,減少戳手或其他不自然行為,看起來更可靠。


準(zhǔn)備一套適合的衣服:正規(guī)套裝、干凈發(fā)型、皮鞋或不露趾跟鞋、女生淡妝,男生要刮胡子。


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