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你們有聽過「人事HR」這個職務嗎？人資顧名思義就是人力資源管理工作者，除了熟悉職場相關法令規(guī)范、規(guī)劃薪資結(jié)構(gòu)、設計福利考績&獎懲制度、協(xié)助組織調(diào)整、安排各項人才培訓，還肩負著替企業(yè)管理人才，選、用、育、留的重責大任，工作內(nèi)容與”人”息息相關，看似門檻不高，卻也學問最深。

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拿建筑行業(yè)工程師最向往的中建三局為例，很多人都只注意到那些中建三局的超厲害項目工程師、結(jié)構(gòu)工程師，建筑工程師…，但你們有沒有想過，是誰用雪亮的眼睛發(fā)掘這些能力超群、勇敢創(chuàng)新、擁有企業(yè)需要的人格特質(zhì)，同時又符合中建三局文化調(diào)性的難得人才，想辦法把他們招聘進來，放在最適合的位置上，然后持續(xù)關心他們的身心福祉、學習成長與職涯規(guī)劃，確保他們得到充分的照顧、培育，適性適才適所的發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)帶來最大價值的呢？就是人事啊??！

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人事工作者就好像人才的伯樂、職涯導師與朋友一樣，同時又是企業(yè)最重要的人力資源管理顧問與伙伴，這聽起來很不容易吧？！如果你喜歡和人相處、擁有超高EQ與處理關于”人的問題”的智慧，還有足夠的同理心和高度，能同時站在企業(yè)與員工的角度上去思考事情、溝通、決策，為大家做最好的安排，那么HR工作或許會是非常適合你的工作呢！

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PS.很多優(yōu)秀、真誠的HR和員工與高層的關系都非常好，人脈極廣，因為愿意關心，所以和許多人都成了一輩子深交的朋友，到了哪里大家都把他們當作職涯的貴人、老友，自然好的發(fā)展與機會也就不請自來啦！

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【人力資源管理工作者/HR 前輩真心話】

人事工作其實可大可小，端看企業(yè)的規(guī)模與對人力資源管理的重視程度。對于HR來說，選擇一間? 重視人才且理念能讓你認同 的企業(yè)非常重要，也能讓你在工作上得到充分的發(fā)揮空間與成就感。如果一間公司連人才都不愿意重視、尊重，你還能期待自己在其中能有好的未來和發(fā)展嗎？

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