?????? 工程監(jiān)理制度在國際上具有悠久的歷史，它在城市建設(shè)和工程實施監(jiān)理中起著舉足輕重的作用。從1996年開始，我國在建設(shè)領(lǐng)域全面推行工程監(jiān)理制度。

?????? 工程監(jiān)理制度的實施，使工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ΡO(jiān)理專業(yè)人才需求很大。業(yè)主從建設(shè)工程前期策劃、設(shè)計管理到工程招標(biāo)、施工監(jiān)理的全過程服務(wù)，包括進度、造價、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理的需求，又為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展機遇。

?????? 目前，我國各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有7000-8000多家，但是對于合格的監(jiān)理人才競爭卻異常激烈；按規(guī)定，每3萬平方米的建筑必須有約5個以上監(jiān)理人員，全國各省需安裝監(jiān)理人員約60多萬人，缺口很大。所以工程監(jiān)理專業(yè)有著廣闊的發(fā)展前景。

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????? 監(jiān)理工程師年薪大約在150000-250000元一年。

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?????? 俗話說“物以稀為貴”。全國獲國家注冊監(jiān)理工程師資格的共8萬余人，扣除減員每年凈增長不到2%。而目前在建工程保持在10余萬個左右，更不要說其中有相當(dāng)一部分人在設(shè)計院、大專院校、建設(shè)單位、政府部門工作，故現(xiàn)場實際約每3個工程才有1個注冊監(jiān)理工程師，即使全部當(dāng)上總監(jiān)也嚴(yán)重不足，不用說專業(yè)監(jiān)理工程師了。

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?????? 成“才”秘藉
?????? 1、以德服眾
?????? 監(jiān)理工程師，除了具有必備的基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)知識，還需要良好的職業(yè)道德，用任重道遠來形容監(jiān)理工程師也許最為恰當(dāng)。對于很多監(jiān)理工程師來說，監(jiān)理只是一份職業(yè)，但對于大眾來說，他們的工作關(guān)系著大眾的生命安危，所以，作為監(jiān)理工程師，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，優(yōu)良的職業(yè)道德是必不可少的。

??????? 2、用實力說話
??????? 監(jiān)理業(yè)是依靠技術(shù)和管理進行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和管理實力，而技術(shù)和管理實力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能′知識和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素，所以監(jiān)理工程師在企業(yè)的地位很高。監(jiān)理工程師實行終身追究制度，如果因工作失誤造成了責(zé)任事故，必須承擔(dān)法律責(zé)任，所以對于監(jiān)理工程師，過硬的專業(yè)實力是暢行職場的通行證。

??????? 3、勤練溝通能力
?????? 監(jiān)理人員既要堅持原則，又要在業(yè)主、施工單位之間協(xié)調(diào)平衡，使監(jiān)理原則得！到各方的尊重和認(rèn)可而達到最徹底的貫徹，稍不留意就“兩頭受氣所以做監(jiān)理！
工程師可以說是業(yè)主和施工單位溝通的橋梁，優(yōu)良的溝通能力也相當(dāng)于監(jiān)理專業(yè)的一部分，溝通不好，監(jiān)理工程師就得“兩頭受氣”，溝通好了，就是雙贏。