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當(dāng)雇主招聘員工時，他們需要一個能證明自己的業(yè)績的人，他們能夠扎實地工作并為企業(yè)增加直接價值。為了使您在市場上脫穎而出，鞏固自己的技能和經(jīng)驗至關(guān)重要。向潛在的雇主表明您是一位久經(jīng)考驗的候選人。

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如果您是畢業(yè)生，那么在學(xué)習(xí)期間完成的專業(yè)工作經(jīng)驗將為您帶來巨大的好處，使您在人群中脫穎而出。在學(xué)期中，即使只花了幾周的時間，您也會比那些沒有主動獲得相關(guān)經(jīng)驗的畢業(yè)生更具優(yōu)勢。

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突出的五個技巧

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1.撰寫令人印象深刻的簡歷

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優(yōu)秀的簡歷會給人留下良好的第一印象。使用通用程序，例如MS Office Word，并從您的聯(lián)系方式開始。列出您的學(xué)歷和資格，然后以倒序的順序列出您的工作經(jīng)歷，從最新的開始。如果您有自己的網(wǎng)站來對工作進行概要分析，請包括URL，但不要提交，它而不是簡歷?；ㄒ恍r間來校對您的簡歷，避免出現(xiàn)任何拼寫或語法錯誤。

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2.推銷自己

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突出一兩個獨特的賣點，以使自己在簡歷和面試中脫穎而出，并確保提供相關(guān)示例和統(tǒng)計數(shù)據(jù)來支持它們。例如，您是大學(xué)學(xué)位成績最好的人之一嗎？您是否提高了客戶保留率或成功地領(lǐng)導(dǎo)了一個項目？

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3.經(jīng)驗

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對于求職者，沒有什么比擁有相關(guān)經(jīng)驗更為重要。對于經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員，這意味著將您現(xiàn)有的技能和經(jīng)驗與工作要求相匹配。對于畢業(yè)生而言，這意味著通過志愿者工作或?qū)W習(xí)安置獲得相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗。

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4.使用您的網(wǎng)絡(luò)

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聯(lián)系建筑企業(yè)招聘專員，搜索建筑招聘網(wǎng)站，使用社交媒體網(wǎng)站并與您的網(wǎng)絡(luò)，行業(yè)機構(gòu)和大學(xué)校友交談。

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5.發(fā)展新技能

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緊貼行業(yè)趨勢，向雇主證明，隨著他們的行業(yè)和業(yè)務(wù)向前發(fā)展，您正在向前發(fā)展。

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避免的前五個錯誤

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1.遲到面試

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關(guān)于候選人遲到的問題，面試官聽到了各種借口。不應(yīng)有任何借口。預(yù)計交通或公共交通會出現(xiàn)延誤，并且比您通常提前離開房屋。假設(shè)您只有一次機會踏上門。

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2.未能做好準(zhǔn)備

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在面試之前始終必須對組織進行研究。公司的網(wǎng)站，專業(yè)機構(gòu)，年度報告，您的網(wǎng)絡(luò)和招聘顧問將幫助您更好地了解業(yè)務(wù)以及您的經(jīng)驗和技能如何匹配。使用它來準(zhǔn)備可能的面試問題，并準(zhǔn)備在面試結(jié)束時提出的問題。

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3.穿著不當(dāng)

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您需要面試得當(dāng)，職業(yè)操守和著裝打扮。

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4.無法傾聽

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仔細(xì)聽，讓面試官全神貫注，并回答提出的問題。如果您被問到行為問題，例如“描述……的時機”，請務(wù)必回答一個真實的例子。不要回避這個問題，因為它比您想像的更為明顯。

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5.社交媒體使用不當(dāng)

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現(xiàn)在越來越多的雇主正在將他們的審查程序擴展到社交媒體，特別是當(dāng)他們認(rèn)為候選人可能不是他們所描繪的面試對象時。更改您的隱私設(shè)置，并明智地處理您在線發(fā)布的內(nèi)容。未能意識到您的數(shù)字足跡是當(dāng)今市場上的一個巨大錯誤。

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