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因為亮眼的簡歷，你終于收到面試通知，介于進入喜歡的公司只差一步之遙；此時除了拼命準(zhǔn)備外，應(yīng)試者在面試中有哪些特別需要注意的事項呢？

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職場老手曉得，在面試中勝出靠的不僅是工作資歷與技能，有時更決定在面試官從面試細節(jié)中如何看待你這個工作者。筑聘網(wǎng)小編整理出四點應(yīng)試者在面試期間需要謹記的4 大行為，讓你在最后審核的過程中脫穎而出，成功錄取。

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第一：少抱怨

面試中常被問到：你為什么離開上一份工作？或許你有滿腹怨念想要發(fā)泄，但此時切忌長篇大論抱怨前主管或上個工作職位，因為說他人壞話對你有害無益，只會降低在面試官心中的印象。

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小編建議當(dāng)應(yīng)試者被問到這個問題，可以將不好的經(jīng)歷包裝成一個成長、更認識自己的歷練過程。

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舉例來說，假如你真的來自一個惡毒的職場，你應(yīng)該闡述好與不好的工作經(jīng)歷，明確說明這些事例是如何協(xié)助自己找到更適合的工作方式與風(fēng)格。若你不喜歡前主管處處監(jiān)控工作，面試中你就可以借此表達，因為特定經(jīng)歷，所以你了解到自己比起一開始就依照主管指示處理工作，更喜歡先行規(guī)劃專案處理方式，并在有需要的地方求救。

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第二：應(yīng)對接待人員也是面試的一環(huán)

正在準(zhǔn)備面試的人都聽過一句話，面試從踏入大門的那一刻就開始了。此話真的不假，最大理由在于人資或面試官可能會在面試后，與接待人員、搭同個電梯的同事閑談，此時這些看似「不重要角色」的回饋就成為你無法辯駁的錄取考量之一。簡言之，辦公室的話家常很可能成為最后挑人的致勝關(guān)鍵。

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為了增加自己錄取的機率，小編強調(diào)當(dāng)應(yīng)試者走入公司大門時「就應(yīng)該把耳機、手機收起來」，以有禮貌的態(tài)度應(yīng)對所有接觸到的人，可能是擦身而過的工程師，抑或是電梯里趕上班的員工。

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「在非面試環(huán)境下，你對他人的態(tài)度更能代表你自己，所以要謹記尊重每個人?！?/span>

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第三：提早10 分鐘到附近沉淀心情

遲到無庸置疑是面試大忌，這不僅對面試官不禮貌，也容易讓應(yīng)試者神情慌張，無法專注在接下來的面試中；除非你擁有絕對傲人的資歷，否則這場面試早已回天乏術(shù)，半只腳入土了。

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「你應(yīng)該提早至少10 分鐘到達面試地點」但可以先不進去公司，而是在附近的咖啡廳、便利商店坐著沉淀思緒，準(zhǔn)備稍后面試的心情。小編點出，在應(yīng)試者計劃通勤時間時，就該將所有交通要素準(zhǔn)備好，舉凡搭公車路上會不會塞？公司電梯口會不會人太多？公司地點會不會很難找？等等都要考量進去。

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第四：做好功課

沒有面試官會喜歡一個沒做功課的應(yīng)試者。很多人會講做好功課，但要到什么樣的程度呢？

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小編建議到，應(yīng)試者可以職缺的工作項目與公司開始研究，了解職缺性質(zhì)以及完成工作需要的工作技能；除此之外，應(yīng)試者也能思考自身特質(zhì)可以如何增加專案效率與品質(zhì)，并從這個角度切入，準(zhǔn)備好相對應(yīng)的回答。

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做好這樣的準(zhǔn)備雖然不代表萬無一失，卻也可以從與面試官的對答中表現(xiàn)出一定的積極度。值得注意的是，做好相關(guān)準(zhǔn)備后，小編建議應(yīng)試者花時間思考面試尾聲可以詢問人資的問題，在展露野心同時也表現(xiàn)準(zhǔn)備完善。

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面試并非洪水猛獸，雖然會緊張，但應(yīng)試者也能透過充足的準(zhǔn)備達到一定的水準(zhǔn)，展露該有的特質(zhì)與技術(shù)。

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在此祝大家2020 年都可以找到好工作！武漢加油！中國加油！

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