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每月六月不少應屆畢業(yè)生會先去畢業(yè)旅行，然后才開始找工作。為了增加面試機會，他們會向不同建筑公司及工程機構投遞簡歷，因此有機會遇上面試時間相撞的問題。有人力資源管理顧問指，求職者應與公司進行溝通，如需臨時改時間，亦應立即通知對方，避免產生沒有交帶的形象。

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如果求職者多次更改面試時間會被扣分，連續(xù)兩次爽約更會被列入黑名單，「第一次爽約可能是大家的溝通出現(xiàn)誤會，所以雇主最好透過電郵及微信等方式，和求職者確認面試時間，但如果連續(xù)兩次都爽約，就不會再給機會?！?/span>

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現(xiàn)時不少招聘部門（HR）都會提供兩個面試時間供求職者選擇，「如果他們有心想做，就會盡量安排時間?！褂捎贖R一日可能要見幾十個求職者，如果求職者突然推遲面試時間，便要承擔風險，每一輪面試都可能會作出篩選，如果應聘者不來或突然改時間，便有機會減少獲聘機會，所以要考慮清楚。

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大部分要求臨時延遲面試的求職者，都是遇上塞車、交通意外等突發(fā)事情，他們應立即通知相關方面，「如果你不交代，別人會覺得你沒有交帶，又不知道是否要等你?！挂虼?，求職者需要知道聯(lián)絡人的名稱及聯(lián)絡方式，「有些求職者，特別是畢業(yè)生，未必只見一份工，有時連自己見哪份工作都未搞清楚?！?/span>

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求職者要小心建立個人的名聲，因現(xiàn)時每個人都會用建筑招聘網(wǎng)站等社交平臺，很容易發(fā)現(xiàn)共同朋友，「不要以為你爽約、經常遲到、請假等事情沒有人知，試過有認識多年的雇主跟我提起一個求職者，說他當時沒有交帶，現(xiàn)在聽說在新公司又故態(tài)復萌。你以為是小事，但別人在十年后還在講這事?！怪妇W(wǎng)人事又遇過有求職者接受聘用后卻一直推遲上班時間，并以家人有病為由，但最后發(fā)現(xiàn)是做了另一份工作，「為何不能大方點說呢？你講假話，還要用家人做借口，被人發(fā)現(xiàn)會令人質疑你的人格，之后就算有多好也不會聘請?！?/span>

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