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找工作時(shí)，大家都想投入夢(mèng)想工作的懷抱。首先，在整理簡(jiǎn)歷這關(guān)，就有很大的學(xué)問(wèn)！做得好才能俘虜面試官們！求職路上，簡(jiǎn)歷只是踏進(jìn)公司門(mén)口的第一步，要是寫(xiě)得不好或是出現(xiàn)些忌諱的內(nèi)容，可是人都未見(jiàn)，就直接被淘汰掉！

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如果你還在迷惘自己的簡(jiǎn)歷夠不夠好，先查下簡(jiǎn)歷內(nèi)有否以下這些，應(yīng)該避免出現(xiàn)的內(nèi)容吧！

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簡(jiǎn)歷內(nèi)不應(yīng)??過(guò)于吹捧自己的能力

雖說(shuō)單憑簡(jiǎn)歷表大約評(píng)估得到招聘者的能力，但也絕不能為了想突顯自己的優(yōu)點(diǎn)而畫(huà)蛇添足、夸大不實(shí)～

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不是說(shuō)介紹自己的成就和專業(yè)技能不好，但在寫(xiě)這些內(nèi)容前要確保自己有能力駕馭得到，否則當(dāng)面試官考驗(yàn)?zāi)銜r(shí)，你啞口無(wú)言或做不了他的要求，會(huì)給面試官不好印象的同時(shí)，想也不想就直接淘汰你了！

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簡(jiǎn)歷內(nèi)不應(yīng)寫(xiě)??短時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)

剛剛畢業(yè)的你，才正式踏進(jìn)社會(huì)工作，當(dāng)然會(huì)有不少短期打工經(jīng)驗(yàn)啦！

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但當(dāng)你重新寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)就要想清楚什么工作值得或應(yīng)該寫(xiě)下去，如你現(xiàn)在找文職工作，就應(yīng)該把曾做過(guò)的短期文職工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)下去，這樣才會(huì)令面試官覺(jué)得你對(duì)事業(yè)有追求、有想做下去的心。

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要是你把所有短期工作都寫(xiě)下來(lái)，只會(huì)令面試官覺(jué)得你對(duì)事業(yè)有方向！

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簡(jiǎn)歷內(nèi)不應(yīng)??頁(yè)數(shù)太多、排版太混亂

簡(jiǎn)歷絕對(duì)不是越多內(nèi)容代表越好，反而簡(jiǎn)而精的內(nèi)容才能突出自己的優(yōu)勢(shì)，更能第一時(shí)間抓住面試官的目光！

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頁(yè)數(shù)太多只會(huì)令面試官未必把整份簡(jiǎn)歷表認(rèn)真看完。其實(shí)應(yīng)該把重點(diǎn)精準(zhǔn)地放在一至兩頁(yè)內(nèi)，由其把重要的工作經(jīng)驗(yàn)、能力等等好好列出來(lái)，這樣更能讓面試官看起來(lái)更舒服和更令印象深刻。

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簡(jiǎn)歷內(nèi)不應(yīng)寫(xiě)??誰(shuí)都會(huì)懂的技能

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相信Microsoft Word沒(méi)幾個(gè)人會(huì)不懂，所以其實(shí)寫(xiě)下去也不會(huì)對(duì)你的印象加分，直接不寫(xiě)也沒(méi)太大關(guān)系。

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作為面試官當(dāng)然會(huì)想找到更出眾、懂更多技能的招聘者，如不同語(yǔ)言、剪片技能等，這樣才會(huì)令面試官對(duì)你更有印象啦！

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