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找尋工作時(shí)應(yīng)持平實(shí)的態(tài)度，切忌貪心或好高騖遠(yuǎn)。
?清楚檢查合約內(nèi)容、附帶條件
在簽訂工作契約前，應(yīng)仔細(xì)閱讀所列明的條款。
如有不清楚的地方，不要隨便簽約，并要求帶走契約正本或副本仔細(xì)研究。
找尋蛛絲馬跡－留意廣告有沒有誤導(dǎo)的成份。
面試過程是否過份草率，或只需填寫簡(jiǎn)單資料即可。
所給予的工資與所需資歷是否與目前就業(yè)現(xiàn)況脫節(jié)。
留意工作范圍是否與廣告或面試所述相符
若已受聘，應(yīng)留意工作性質(zhì)與招聘宣傳或面試時(shí)所述的是否相同。
留意雇主有否游說你轉(zhuǎn)任其他涉及投資、推銷等工作的跡象。
如果雇主提出無理要求，應(yīng)斷然拒絕，更不應(yīng)替雇主進(jìn)行非法勾當(dāng)
不要隨便繳交款項(xiàng)或交出重要文件或購(gòu)買公司產(chǎn)品
正當(dāng)?shù)墓旧跎僖髴?yīng)征者繳交金錢。
若被要求繳付費(fèi)用，應(yīng)先問明用途。
不要隨意購(gòu)買公司產(chǎn)品。
不要隨便交出重要文件。
不要隨便簽署文件，若有任何懷疑，不要簽署任何合約或授權(quán)文件，如銀行授權(quán)書等。
尋求協(xié)助
為保障自己的權(quán)益，應(yīng)加深對(duì)雇庸條例的認(rèn)識(shí)。
若有任何懷疑或不明白的地方，應(yīng)聘詢家人或朋友的意見。
有需要時(shí)可向有關(guān)部門，如警方及勞動(dòng)局等尋求意見或協(xié)助。
　

謀職教戰(zhàn)守則

如果您看到以下的求才廣告或面試時(shí)要求以下事項(xiàng)時(shí)，您就要提高警覺、小心受騙

求職時(shí)要求先購(gòu)買產(chǎn)品或材料費(fèi)。
求職時(shí)要求先繳交報(bào)名費(fèi)、工作保證金、訓(xùn)練費(fèi)或拍照費(fèi)等。
求職時(shí)要求繳意外險(xiǎn)保費(fèi)。
連續(xù)數(shù)周或數(shù)月刊登征人廣告。
提供待遇豐厚、工作輕松、純內(nèi)勤、免經(jīng)驗(yàn)、可借貸。
沒有載明公司名稱及地址，僅留電話、聯(lián)絡(luò)人、郵政信箱或手機(jī)號(hào)碼。
　


◎?yàn)椴粚?shí)之廣告或揭示

? 例：要先購(gòu)買產(chǎn)品

??? 琪琪急著找工作，她看到報(bào)紙上一家只有聯(lián)絡(luò)地址不具名的某家公司急需招聘平面設(shè)計(jì)師人員數(shù)名，便趕緊去應(yīng)聘，接受面試訓(xùn)練后，公司輔導(dǎo)干部要求她需先購(gòu)買一整套產(chǎn)品，才能成為內(nèi)定職員，然而等她如期達(dá)成，公司卻拒絕當(dāng)初的承諾，要他繼續(xù)推銷，也拒絕退還她原先購(gòu)買產(chǎn)品的錢。

○防騙守則

? 有工作性質(zhì)或職種，但沒寫求才公司名稱，只有聯(lián)絡(luò)信箱或地址，或報(bào)紙上廣告曖昧，語焉不詳，無正式的公司名稱，都有可能為不肖的求才公司，求職者應(yīng)小心辨識(shí)；另外任職后若有勞資糾紛，請(qǐng)向當(dāng)?shù)貏诠ば姓鞴軝C(jī)關(guān)申訴。

◎違反求職人意思，留置其國(guó)民身分證、工作憑證或其他證明文件

? 例：要求扣留證件

???? 小強(qiáng)從軍中退役，到一家公司應(yīng)聘，當(dāng)初老板說要辦社保，不僅將證件扣留，還簽署一份聲言市政工程工作契約的合同，結(jié)果公司倒閉，小強(qiáng)莫名其妙成為這家公司的負(fù)責(zé)人還因滯欠稅款而被移送法辦。應(yīng)征時(shí)，公司借口須留下身份證件并簽下工作合同，預(yù)設(shè)代罪羔羊的陷阱。


◎扣留求職人財(cái)物或收取保證金

? 例：未服務(wù)滿預(yù)定期限扣薪水

???? 社會(huì)新人小邱沒有求職經(jīng)驗(yàn)，第一天上班老板告訴他公司有培訓(xùn)新人計(jì)劃，為了怕新人「學(xué)了就跑」，特別規(guī)定社會(huì)新人必須做滿兩個(gè)月才能領(lǐng)薪水，小邱心想合理，便開始他的上班日子，可是不久，親人又為他找到一個(gè)好工作，不得已他只好跟老板說明原因，不料兩個(gè)月離職后，老板只發(fā)了一個(gè)月的薪水，并且聲明之所以扣他一個(gè)月薪水因?yàn)樗捶?wù)滿預(yù)定期限之處罰。

? 不肖雇主會(huì)想怪點(diǎn)子，亂編理由，來達(dá)成扣薪水的陷阱………. 。

○防騙守則

?? 依就業(yè)服務(wù)法第五條第二項(xiàng)第三款規(guī)定：禁止扣留求職人之財(cái)物。工作未滿一定天數(shù)不得領(lǐng)薪、未服務(wù)滿預(yù)定期限之處罰或收取保證金，皆為不合理之要求，求職者應(yīng)提高警覺，小心被騙，任職后若有勞資糾紛，請(qǐng)向當(dāng)?shù)貏诠ば姓鞴軝C(jī)關(guān)申訴。而且對(duì)于自己的基本權(quán)益如勞保、健保等，要懂得向雇主爭(zhēng)取，才能免于受害。

?? 對(duì)雇主無理罰扣薪水，要依法爭(zhēng)取自己的權(quán)益。

◎指派求職人從事違背公共秩序或善良風(fēng)俗之工作

?例：要求先付保證金、介紹費(fèi)

??? 小明有心當(dāng)午夜牛郎，看到報(bào)紙刊登『陪女客，一小時(shí)一萬元』的求才廣告，心想賺錢機(jī)會(huì)來了，便前往應(yīng)聘，不久對(duì)方通知他已獲得錄用，現(xiàn)在有個(gè)五小時(shí)的CASE 可讓他試試，但為防范小明不付介紹傭金，需先繳付兩個(gè)半小時(shí)的費(fèi)用當(dāng)保證金，只要交易完成，傭金便可退還，小明依約付了兩萬五千元，回家等候通知接客地點(diǎn)，可是十幾天過去了，對(duì)方卻渺無音訊。

○防騙守則

? 舉凡涉及聲色、娛樂的工作環(huán)境，或經(jīng)營(yíng)不當(dāng)?shù)钠髽I(yè)等最易暗藏各種求職陷阱。例如：

有些求才廣告掛羊頭賣狗肉，以應(yīng)聘行政人員、設(shè)計(jì)師、保安人員等名義，要求求職者訂做西裝制服，并簽下本票以支付服裝費(fèi)用，事后則介紹至色情場(chǎng)所工作，這種令人防不勝防的陷阱，求職者必須小心識(shí)破，才能慎防色情販子的侵害。