還在用傳統(tǒng)敘事性寫法，自傳邊想邊寫寫了一大堆，卻還是拿不到面試門票嗎？自我介紹撰寫需要戰(zhàn)略，來看看你應(yīng)該學(xué)習(xí)的簡歷撰寫三大技巧吧！
筑聘網(wǎng)小編以前的大學(xué)同學(xué)，跟小編一樣屬于技術(shù)取向，他能力不差，只是害羞木訥。在得知小編的服務(wù)單位后，他問我是不是現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境差，他想要的工作一直拿不到面試機會，會來找他的他又不喜歡，小編在看完他的簡歷后發(fā)現(xiàn)問題所在...

傳統(tǒng)想到哪寫到哪的方法不見得管用
他的簡歷犯了常見的錯誤：用傳統(tǒng)且冗長的敘事法撰寫自傳。當(dāng)然用敘事法寫自傳沒有不對，但光看完他的家庭背景與求學(xué)經(jīng)歷就花了我三分鐘，早已失去耐心。別忘了，人資平均只花30秒來消化海量簡歷，當(dāng)你的自我介紹沒辦法在短時間內(nèi)吸引到人資目光，不管你真實的能力再強，都難以取得面試門票。傳統(tǒng)敘事法在沒有規(guī)劃的情況下，很容易變成沒有重點的自傳。

第一招：擬定重心，讓你的自我介紹集中火力攻擊
傳統(tǒng)敘事性寫法最常犯的錯誤，就是把你想得到的東西全部寫出來，從出生一路寫到工作，但這些不見得是人資想看的，也難以展現(xiàn)你的職場優(yōu)勢，因此一開始就要擬定你的自傳重心，到底該寫什么？

自傳的重心怎么抓因人而異，依小編自己的經(jīng)驗，分為以下三種：

1、 以學(xué)經(jīng)歷為重心
如果你擁有豐富的學(xué)經(jīng)歷，想讓人資看到你的輝煌戰(zhàn)績，那就能將自傳的重心放在過往學(xué)經(jīng)歷上，比如說大學(xué)參加哪些比賽？出社會后的每份工作達成了怎樣的目標(biāo)或參與過哪些項目等等，是相當(dāng)適合職場老鳥轉(zhuǎn)職時的自傳寫法。

2、 以技能專長為重心
如果你像小編的老同學(xué)一樣屬于技術(shù)取向，或是你剛出社會沒多久，沒什么工作經(jīng)驗，那建議你以技能專長當(dāng)成自我介紹重心，比如說你的影像剪接能力、3D建模能力、平面設(shè)計能力、以及擅長使用的風(fēng)格與軟體等等，將這部分寫得詳細(xì)一點，至于學(xué)經(jīng)歷之類的簡單幾行帶過就好，讓人資一開始就把目光放在你的能力專長上。

3、 以個人特質(zhì)為重心
如果你問我，你剛出社會沒有豐富的學(xué)經(jīng)歷，也不是硬技術(shù)底子出身，那不就不用寫了？非也，每個人都有不同的個人特質(zhì)，你可以寫你的跨部門溝通能力、思考邏輯能力、細(xì)膩的觀察能力、樂觀的正向思考等等的，但以個人特質(zhì)為重心撰寫時，請盡量附上實際描述，比如說你往往能在社團舉辦的活動中，率先發(fā)現(xiàn)有問題的細(xì)節(jié)并迅速的討論與修正等等。

上述三種重心分法是以小編自身輔導(dǎo)過的經(jīng)驗為主，各位也可以自行混搭運用，但要跟你想應(yīng)征的職務(wù)類別相符合，可別拿著以個人特質(zhì)為重心的簡歷去應(yīng)征工程師、或是拿著以技能專長為主軸的履歷去應(yīng)征社工師等等，那就搞錯重點啦！

第二招：規(guī)劃架構(gòu)，段落大標(biāo)就是你的自傳目錄
在書局買書時，想知道這本書寫了啥，最快的就是翻開目錄，即可了解這本書的架構(gòu)與大概的內(nèi)容，履歷也一樣，在決定重心后，你就得規(guī)劃你的履歷架構(gòu)，透過放在每個段落前面的段落大標(biāo)，讓人資的目光掃過大標(biāo)題后馬上理解自我介紹重點，并吸引他繼續(xù)往下閱讀。

接下來我以學(xué)經(jīng)歷為重心的自傳規(guī)劃架構(gòu)做為范例

實際呈現(xiàn)方式

自我介紹
你好我是王大明，今年23歲，畢業(yè)于XX大學(xué)XX系，目前有兩年半工作經(jīng)驗…(以下略)

大學(xué)參賽時期(2012-2016)
在大學(xué)時期曾與同學(xué)組團參與XX銷售企劃比賽，負(fù)責(zé)XXX項目…(以下略)

XX科技公司企劃-專案經(jīng)歷(2016-2017)
出社會后的第一份工作在XX建筑工程公司擔(dān)任企劃一職，負(fù)責(zé)過的專案經(jīng)歷有…(以下略)

第三招：分配比例，讓你的自傳更具吸引力
重心有了，架構(gòu)有了，再來就是分配每個段落的比例，透過比例的分配，讓你在開始撰寫內(nèi)容前，就能知道每一段的撰寫長度，將火力更有效的集中在能展現(xiàn)你優(yōu)勢的段落中。

讓我們一樣以上面的學(xué)經(jīng)歷自我介紹為案例

分配完比例之后，就能更精準(zhǔn)的分配及撰寫你的自傳內(nèi)容啰！

在筑聘網(wǎng)小編輔導(dǎo)過的案例中，經(jīng)常有求職者覺得自我介紹不重要，他們的觀念是只要透過面試表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢即可，往往取得了工作機會，卻發(fā)現(xiàn)自己的工作環(huán)境總是不如想像中的好。

在討論過程中我們發(fā)現(xiàn)一點：對于工作氣氛/環(huán)境待遇/工作能力要求較低的職場，他們不會要求你有多高的能力，就算簡歷表現(xiàn)不亮眼，只要有基本能力就錄用，等求職者進去后才發(fā)現(xiàn)這環(huán)境不是他們想要的。

在輔導(dǎo)對象們加強簡歷后，自身的能力終于被條件較好的企業(yè)注意到，紛紛取得以往沒取得的面試門票，好的簡歷對于找到好工作是至關(guān)重要的第一關(guān)，之后有機會再來與大家談?wù)勛詡鞯钠渌记伞?br>