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成功的工作面試會(huì)有一組有條有理的問(wèn)題，評(píng)估天分、成就、人格、能力、判斷力與價(jià)值觀(guān)。有些問(wèn)題單刀直入，像是快速球，劈頭問(wèn)起經(jīng)歷或技能。有些問(wèn)題難以預(yù)料，如同曲球，突如其來(lái)，考驗(yàn)?zāi)愕撵`活與想像。

如果你是「求職者」，可能會(huì)被問(wèn)到什么問(wèn)題？

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你要知道自己在說(shuō)什么，在跟誰(shuí)說(shuō)，盡量了解這份工作，腦中與手邊有一組問(wèn)題清單，思考面試時(shí)要往哪里去，要趁機(jī)了解什么，又要怎么去到那里。你不是坐下來(lái)閑聊，而是設(shè)法盡量了解對(duì)方，了解這職位是否適合。

如果你是求職者，可想而知多數(shù)面試官會(huì)問(wèn)背景、經(jīng)歷、興趣，以及你能為公司帶來(lái)什么貢獻(xiàn)。

為什么你對(duì)這份工作有興趣？
你認(rèn)為你能替我們做些什么？
你有哪些適合這職位的特點(diǎn)？
為什么我們?cè)撲浫∧悖?/span>

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條列重點(diǎn)、準(zhǔn)備小故事、幫自己錄影
你要為每個(gè)問(wèn)題準(zhǔn)備答案，把重點(diǎn)條列出來(lái)，每個(gè)答案包含二或三個(gè)你的特點(diǎn)，在答題時(shí)順便帶到，但不致偏離重點(diǎn)或講得落落長(zhǎng)。你要演練回答方式，講得清楚準(zhǔn)確，直截了當(dāng)，顯得自信十足。

想幾個(gè)能凸顯相關(guān)經(jīng)歷或有助脫穎而出的例子或小故事。如果你曾帶一群人到香港學(xué)習(xí)建筑設(shè)計(jì)與節(jié)能技術(shù)，你可以談在那邊看到的新材料或新科技，談在那里是怎么討論創(chuàng)新文化的轉(zhuǎn)變。如果你帶過(guò)得應(yīng)付吵鬧小孩與恐龍家長(zhǎng)的夏令營(yíng)，你可以談你是怎么善用人性來(lái)讓人人開(kāi)心。

切記，在厲害的面試官面前，你的語(yǔ)氣跟用詞一樣重要，所以你呈現(xiàn)自己時(shí)得尋求平衡，講出事跡但別吹牛，展現(xiàn)自信但不傲慢，承認(rèn)短處但不局促。你要準(zhǔn)備幾個(gè)先前的艱難抉擇或兩難困境，有辦法說(shuō)明當(dāng)初是如何加以克服，借此呈現(xiàn)你的性格。

另外，你還要展現(xiàn)對(duì)這個(gè)職位、企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與成功定義的了解與興趣。

你最近已經(jīng)招聘了很多人，這種成長(zhǎng)的動(dòng)力在哪里？
你的員工怎么看待你所推動(dòng)的企業(yè)責(zé)任？

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你要怎么提問(wèn)和回答呢？練習(xí)時(shí)用智慧型手機(jī)錄下自己的回答，一次答一題。觀(guān)看自己的影片會(huì)令你恍然清醒！你會(huì)對(duì)自己展開(kāi)最不留情的批評(píng)，開(kāi)始調(diào)整聲音與答案，讓回答變得更自信流暢。