重點(diǎn)摘要

就業(yè)機(jī)會(huì)多，社會(huì)新人平均薪資約為5000～8000元，加上獎(jiǎng)金，薪資待遇優(yōu)渥。工作多采責(zé)任制，以團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目方式分工，工作時(shí)間彈性，加班為工作常態(tài)。

職業(yè)特性

電子/通信工程師是指從事研究、規(guī)劃、設(shè)計(jì)及指導(dǎo)電子、電信系統(tǒng)功能建構(gòu)與維修，監(jiān)督及控管系統(tǒng)之操作，設(shè)計(jì)開發(fā)信號(hào)處理方式的人員。

「電子工程師」工作內(nèi)容主要可分為系統(tǒng)設(shè)計(jì)整合、軟硬件開發(fā)、無線通信產(chǎn)品設(shè)計(jì)/測試/應(yīng)用，而「通信工程師」主要從事通信系統(tǒng)設(shè)計(jì)、設(shè)備建構(gòu)、測試，其工作內(nèi)容略同于一般電機(jī)工程師，但專注于網(wǎng)絡(luò)中各種系統(tǒng)間硬件線路之銜接，以及對(duì)線路媒體做適當(dāng)之保護(hù)。

電子工程師在半導(dǎo)體業(yè)又有「IC設(shè)計(jì)、制程、測試等工程師」、在系統(tǒng)廠有「固件工程師」等別稱；

電子/信通工程師的工作分類簡單分為硬件、軟件兩大領(lǐng)域。負(fù)責(zé)硬件的人員大部分在從事設(shè)計(jì)特定規(guī)格的電路，并且裝配及調(diào)試完成的工作；軟件人員多從事程序設(shè)計(jì)和規(guī)劃的工作。

職務(wù)上會(huì)使用到的必備工具為個(gè)人電腦、文書處理軟件，平時(shí)用電腦收發(fā)信件，使用文書軟件制作簡報(bào)與撰寫報(bào)告。此外，對(duì)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格要有一定的認(rèn)識(shí)，例如：多少范圍內(nèi)不可架設(shè)基地臺(tái)、手機(jī)收訊能力必須符合規(guī)范等；必須能熟稔地操作工作儀器和設(shè)備，以及能將本身專業(yè)知識(shí)應(yīng)用于工作上。電源供應(yīng)器、示波器1和數(shù)位萬用電表為硬件人員工作基本常用的配備，另外，其工作環(huán)境常會(huì)接觸一些電子元件，若欲進(jìn)行裝配、測試或檢修工作，就會(huì)使用到烙鐵、焊槍、起子組、電鉆等工具。

軟件人員常會(huì)用到不同的軟件與工具，諸如數(shù)學(xué)處理軟件（Matlab Tool）、程序語言、軟件開發(fā)工具（Software Development Kit，SDK）、驅(qū)動(dòng)程序開發(fā)套件（Driver Development Kit，DDK）及數(shù)位信號(hào)處理（Digital Signal Process，DSP）等皆為不可或缺的知識(shí)。

電源供應(yīng)器和個(gè)人電腦設(shè)備為常用的工具

在職務(wù)上所需接觸的人員包含公司內(nèi)部的信息管理部門、人力資源單位、教育訓(xùn)練講師、技術(shù)支持單位、業(yè)務(wù)行銷部門等。公司因?yàn)榻逃?xùn)練的需要，常會(huì)請(qǐng)學(xué)校教授來公司授課或到學(xué)校聽課，故常會(huì)與各大學(xué)校的教授和一些私人單位承辦訓(xùn)練課程的講師接觸；另外，與公司有合作關(guān)系之外部廠商人員也是工作上頻繁接觸的人員。

工作條件

電子/通信工程師工作環(huán)境大部分以辦公室、實(shí)驗(yàn)室及無塵室居多，但視情況需要到戶外場所工作，例如：在戶外做產(chǎn)品測試或到客戶端解決系統(tǒng)上的問題；若公司在海外有駐廠或辦公室，則有機(jī)會(huì)出國出差；另外不定時(shí)要到無塵室解決線上機(jī)臺(tái)故障與系統(tǒng)維護(hù)等問題。大體來看，工作環(huán)境清爽、安全，但由于從事規(guī)劃與設(shè)計(jì)的工作大多需要長久坐辦公室并且盯著電腦屏幕，故可能容易發(fā)生手腕、肩頸和眼睛酸痛等對(duì)身體有形傷害，以及電腦屏幕輻射的無形損害；從事產(chǎn)品測試與制程整合則多在無塵室內(nèi)工作，為了要保護(hù)人與產(chǎn)品的質(zhì)量，必須要穿上無塵衣并待在密閉式的空間內(nèi)，空氣品質(zhì)對(duì)工程師的身體是一大負(fù)荷。

工作通常以項(xiàng)目的方式進(jìn)行，由于項(xiàng)目通常按照程序依序進(jìn)行，若工作無法在有限時(shí)間內(nèi)完成，會(huì)嚴(yán)重拖累整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)度，因此在這種高壓力環(huán)境下，可能會(huì)造成精神緊張，導(dǎo)致焦慮、腸胃不適。電子/通信工程師不太會(huì)發(fā)生工安事故，在辦公室發(fā)生受傷的情況極低，但在無塵室工作有可能接觸到化學(xué)藥劑、揮發(fā)性氣體，故風(fēng)險(xiǎn)比在辦公室工作來得高。工作上各自獨(dú)立，多采用責(zé)任制，上下班時(shí)間相當(dāng)彈性，每周工作5天，加班頻率較高。由于工作采責(zé)任制，故加班、假日出勤沒有加班費(fèi)，有時(shí)為了趕項(xiàng)目進(jìn)度，加班頻率高，特別是每年的第2、3季為電子業(yè)旺季，延長工時(shí)、假日出勤是常態(tài)。另外，負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與維護(hù)的工程師，要有隨傳隨到的心理準(zhǔn)備。

目前就業(yè)情況

電子/通信工程師工作內(nèi)容涵蓋較廣泛，不論是制造業(yè)與服務(wù)業(yè)部門各行業(yè)均有此職位。這類職務(wù)的人力需求量是很大，尤其沿海一帶。以性別來看，從事此職業(yè)的人大多以男性居多，

雇用型態(tài)多為正式雇用，較少采用外包或是派遣人員，但資深的工程師有1～2%是用顧問的名義聘用。

前景與展望

隨著電子科技日新月異發(fā)展，推陳出新的技術(shù)與產(chǎn)品，促成市場對(duì)信息技術(shù)需求增加，電子/通信工程師的需求亦隨之增加。

本職業(yè)待遇雖然優(yōu)渥，但欲從事的人必須要能忍受冗長的工作時(shí)間，并隨時(shí)有接受挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備。由于電子產(chǎn)品不斷走向數(shù)字化和微型化，復(fù)雜性和技術(shù)性也愈來愈高，市場對(duì)電子/電信工程師的技術(shù)要求也相對(duì)提高，除需具備專業(yè)技能外，對(duì)財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量檢定和管理概念也要有所認(rèn)識(shí)，才可勝任本身工作或更上一層樓。

總體來說，電子/電信工程師前景看好，本職業(yè)的人需要接受外派與出差的機(jī)會(huì)增加，并需與時(shí)并進(jìn)、了解電子、通信業(yè)發(fā)展和掌握先進(jìn)技術(shù)，以滿足公司及市場的要求，將心力投注在專業(yè)職能上的加強(qiáng)、思考力與創(chuàng)造力的提升，整合跨領(lǐng)域知能，才能爭取更好的薪資待遇及升遷、轉(zhuǎn)職機(jī)會(huì)。