?

相信大部分求職者都對面試環(huán)節(jié)感到緊張，不要怕，筑聘網(wǎng)小編的建議是Practice makes perfect！多累積實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)是面試不斷進(jìn)步的一大關(guān)鍵，筑聘網(wǎng)小編提醒以下3個「勿」不容忽視：


1.勿連場面試，做好時間表


為了加快獲聘機(jī)會，曾有求職者在一日之內(nèi)進(jìn)行4場面試。結(jié)果全日處于緊張狀態(tài)，更現(xiàn)疲態(tài)。


建議：求職者規(guī)劃適合的時間表是十分重要的，建議求職者可以提早到達(dá)面試場地，既可預(yù)留時間整理妝容，也可以進(jìn)行深呼吸，雙腳踏實(shí)地面，盡量將重心下移，有助減低緊張情緒。還有求職者應(yīng)自備簡歷表，因一般面試前都要填寫公司的簡歷表，可隨時參考。


2.勿抱敵對心態(tài)，應(yīng)從容應(yīng)對


不少人都會質(zhì)疑面試的必要性，認(rèn)為既然個人的學(xué)歷、工作經(jīng)歷已清楚羅列在簡歷表上，何必要面見呢？甚至部分人會對面試抱持?jǐn)硨Φ膽B(tài)度。


建議：由于面試是人與人的互動過程，當(dāng)求職者心存敵意的時候，亦覺得面試官同樣帶有敵意，故宜保持從容心態(tài)應(yīng)對。


3.勿胡亂作答，宜真誠應(yīng)對


當(dāng)求職者被問到不想回答或不懂得回答的問題時，難免會表現(xiàn)慌張，有人會采取胡亂回答以蒙混過關(guān)。


筑聘網(wǎng)小編建議：胡亂回答，有可能令面試官會由好奇變成質(zhì)疑，質(zhì)疑變成可疑，認(rèn)為求職者有所保留。故求職者宜真確回答，因?yàn)檎鎸?shí)事件才會有感染力，令面試官信服。