?

?

職務(wù)類別：財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)主管、經(jīng)營(yíng)管理主管

?

?

財(cái)務(wù)主管工作崗位職責(zé)

?

1.復(fù)核派駐據(jù)點(diǎn)各項(xiàng)會(huì)計(jì)作業(yè)，以符合當(dāng)?shù)刎?cái)會(huì)及稅務(wù)之規(guī)定。

2.負(fù)責(zé)派駐據(jù)點(diǎn)成本會(huì)計(jì)的核算與控制、內(nèi)部流程的設(shè)置與管理。

3.提供每月財(cái)務(wù)營(yíng)運(yùn)分析與改善建議，并針對(duì)異常項(xiàng)目進(jìn)行分析檢討。

4.提供并分析管理決策所需之管理會(huì)計(jì)信息。

?

5.建立健全財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、資金預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

6.提供公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)分析及報(bào)表，并針對(duì)異?？颇孔龇治鎏幚?。

7.擬訂公司財(cái)務(wù)投資規(guī)劃，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)

8.財(cái)務(wù)資金及授信額度運(yùn)籌規(guī)劃管理。

9.復(fù)核（編制）財(cái)務(wù)報(bào)表，并檢討公司各單位營(yíng)運(yùn)及預(yù)算執(zhí)行狀況。

10.提供并分析其他管理決策所需之管理財(cái)會(huì)信息。

11.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)作業(yè)流程優(yōu)化。

?

?

財(cái)務(wù)主管工資多少錢(qián)一個(gè)月？

?

財(cái)務(wù)主管工資6951元一個(gè)月其中，0-5k薪資范圍占21.63%，5-8k薪資范圍占45.96%，8-10k薪資范圍占13.76%，10-12k薪資范圍占8.08%，12-15k薪資范圍占5.25%，15-20k薪資范圍占3.39%，>20k薪資范圍占1.94%。

?