?

不輕易留白撰寫簡歷基本常識

若想成為業(yè)界人獵頭的第一目標，在撰寫簡歷的過程，特別要注意千萬不要無故留下空白，每一個空格的留置都有其設計用意存在，也都會是面試人事主管可能會詢問的依據(jù)，輕易地留下空白、如自我介紹不寫，或是大頭照空白等等，都是不尊重審閱履歷者的表現(xiàn)，這一點應該是每位認真的求職者都該具有的常識。


離職原因不想說人事主管最在意

而其中有些求職者或許已經(jīng)有了些許的工作經(jīng)驗，在面對填寫「前任公司名稱」、「離職原因」、「前任公司主管」等等這樣較為敏感的空格時，可能因為離職的原因并不甚愉快、或是諸多不便開口的因素，進而選擇留下空白，這也是非常不妥的。


好表現(xiàn)結(jié)善緣主管成最佳推薦人

人說上臺靠機會、下臺靠智慧，每一份工作都應該視作結(jié)善緣，公司不需要你來學習、更不需要你來表現(xiàn)個人張力，需要的是你來解決各式各樣的問題，你應該讓主管知道選擇你是對的，讓你離開是自己最大的損失，甚至是能夠祝福并推薦你前往下一個里程碑，當你能夠做到這一點，那么你在任何一個單位都能夠擁有最寬廣的舞臺。