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求職過程中，難免會發(fā)現(xiàn)面試公司還有其他職位吸引自己，這時該不該詢問？如果要問，什么時間點較妥當？筑招網(wǎng)小編統(tǒng)整職場導師們的建議，提供3種實用方法，助大家再面對此情境時可以妥善表達，以爭取更多機會。

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到底求職者能不能主動開口問另一個職位資訊？
方法1：雙軌并行，初試后主動投遞并同步告知（積極度高）
方法2：于最后一關復試時委婉詢問（保守型）
方法3：完成所有面試流程后主動詢問
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一名在房地產(chǎn)業(yè)負責施工規(guī)劃的網(wǎng)友，日前面試時，聽到面試官提起公司內(nèi)部還有另一職位也在招聘，且聽完工作內(nèi)容簡介后有興趣深入了解，但礙于面試官表示「原PO目前求職的職位較急」，因此網(wǎng)友雖然好奇，但當下沒過問細節(jié)，直到接獲復試通知時內(nèi)心還掛念著該職位，便上筑招網(wǎng)詢問該怎么做比較好？

其實「企業(yè)內(nèi)部同時有多個類似職位」的情況在求職中相當常見，通常是因為職務分工細化或不同團隊有相似需求。而多數(shù)求職者猶豫要不要進一步詢問的點，往往來自以下這幾層擔憂：

到底該不該問？問了會不會影響原職位的面試結果？
什么時間點問比較不會尷尬？
怎么開口表達才能達成目的又留下好印象？
針對該網(wǎng)友的提問，底下統(tǒng)整職場導師們過往的經(jīng)驗和個人觀點，提供幾種可行的做法供參。

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到底求職者能不能主動開口問另一個職位資訊？
結論：當然可以！

多數(shù)職場導師認為，對于公司內(nèi)其他感興趣的職位，主動詢問是可行的，但必須掌握合適的時間點與切入方式，關鍵是不能讓HR或用人主管有「吃碗內(nèi)看碗外」的感受。

參考以下詳細的做法、范例話術與注意事項，將有助于爭取更多機會，勝過他人。

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方法1：雙軌并行，初試后主動投遞并同步告知（積極度高）
若同時對兩個職位有興趣，其中一個能展現(xiàn)自己積極度的方法是「在初試結束后主動投遞另一職位的履歷」，向人資或主管展現(xiàn)積極與誠意，爭取同時參與兩個職位的評估機會。

流程步驟
直接投遞感興趣的另一職位：在完成原有職位的初試流程后，主動透過公司筑招網(wǎng)管道投遞另一職位履歷。
告知HR：主動聯(lián)系HR（或后續(xù)HR聯(lián)絡時），說明自己因對另一職位同樣感興趣，已調(diào)整完履歷與作品集并完成投遞，希望后續(xù)能同時參與評估。
強調(diào)彈性與配合意愿：表達最終會配合公司安排、接受公司的建議與決定。
范例話術參考
XX您好：感謝貴公司于上次初試時給予寶貴機會，并讓我深入了解團隊與公司的發(fā)展方向。因上回初試時主管提到貴公司有另一個職位（XX），查看筑招網(wǎng)上的招聘頁面資訊后也非常感興趣，因此我已將調(diào)整完善的履歷及作品集投遞至該職位，希望能有機會讓兩位用人主管同時參與評估，以便在復試階段能同步了解。若公司有任何安排或建議，我都非常樂意配合，謝謝您的協(xié)助！

注意事項
避免造成HR的流程混亂，投遞后請一定要迅速告知。
需有明確動機、自信與理由，避免表現(xiàn)出「只要能上，哪個職位都行」的態(tài)度。
無論職位內(nèi)容多像，建議重復投遞前都要針對該部門和工作內(nèi)容調(diào)整履歷、作品集，能提出更具體的解法更好（尤其已經(jīng)初試過，對公司應有更深了解）。

方法2：于最后一關復試時委婉詢問（保守型）
善用最后一關面試的機會，適時表達對另一職位的興趣，并請教主管或人資是否有機會進一步了解或參與該職位評估的機會。

流程步驟
最后一關面試結束前：找時機提出相關問題。
強調(diào)對公司整體認同：說明自己對公司多元發(fā)展的期待與愿景。
表達對另一職位的興趣：簡單說明為何該職位吸引自己，自己能有什么貢獻。
詢問是否有機會了解或參與：詢問主管或HR是否方便提供更多資訊或安排其他面試。
范例話術參考
您好，在上次面試過程中，面試官提到貴公司有另一個職位（XX）也很吸引我，我很認同公司的理念，也希望在職涯上能多元發(fā)展，不知道是否方便請教該職位的詳細資訊，或有機會與該部門用人主管進一步交流，以便更全面地納入評估？期待您的回覆，謝謝！

注意事項
選在復試尾聲或結束時詢問，避免打斷面試流程或讓對方感覺突兀。
建議事先準備好履歷、作品集，以便于對方同意的當下能快速展開另一場面試。
強調(diào)自己對公司的認同與長期規(guī)劃，展現(xiàn)積極態(tài)度。但若主管或HR的反應不明確，也應尊重并不強求。

方法3：完成所有面試流程后主動詢問
先專注完成目前職位的面試流程，展現(xiàn)誠意與專業(yè)，待面試結束或收到錄取通知，確認得到認可且自己也認同公司理念愿意加入后，再以禮貌且積極的態(tài)度主動表達對另一職位的興趣，避免影響原職位面試結果。

流程步驟
專心完成目前面試：全力準備并參與現(xiàn)有職位的所有面試階段。
面試結束或收到錄取通知后：透過E-mail或電話主動聯(lián)系HR或面試官。
表達感謝與興趣：感謝公司提供面試機會并認可自己，同步肯定公司文化與團隊。
說明動機：表達自己對另一職位的興趣及與自身專長的契合。
禮貌詢問：詢問是否有機會進一步了解該職位或參與面試。
范例話術參考
XX您好，感謝貴公司給予我面試的機會，深入了解團隊與公司的發(fā)展方向，也很榮幸能獲得您的認可。另外想請教您，在初試時面試官提到的另一個職位（XX），我發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)能力也十分契合，不知道是否有機會進一步了解或參與該職位的面試？期待您的回覆、謝謝您的協(xié)助！

注意事項
若公司回應不明確或暫無安排，應保持耐心與尊重，避免頻繁追問或施壓。
面試后對另一職位有興趣，主動詢問是爭取更多機會的關鍵，但時機與方式同樣重要，建議求職者依當下狀況靈活選擇方法，但無論選用何種方式，都需展現(xiàn)對公司的認同與專業(yè)態(tài)度，并保持禮貌與積極，才能在職涯路上開啟更多可能。