今天我要講述一個發(fā)生在土木行業(yè)的故事。這個故事看似一則普通的求職經(jīng)歷，卻深刻反映了土木江湖里東家與土木佬之間心態(tài)的博弈，以及行業(yè)現(xiàn)狀的荒誕與辛酸?；蛟S這個故事能讓許多人唏噓不已，甚至讓那些身處其中的人感同身受。

中午時分，一位曾經(jīng)的同事給我發(fā)來了微信，問我最近怎么樣。閑聊幾句后，他突然提起了今天上午面試的經(jīng)歷，這讓他徹底失望。原本他以為自己能去一個熟悉的行業(yè)崗位——工業(yè)廠房的技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位。這個崗位對他來說算是駕輕就熟，經(jīng)驗豐富，可是在面試過程中，他遇到了一個令他氣憤的“東家”。

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這位“東家”代表的是一家由一個大型企業(yè)控股的常年分包商，習(xí)慣將勞務(wù)、材料和設(shè)備等項目拆分成幾個不同的合同，并通過擁有資質(zhì)的分包單位來實現(xiàn)項目的合規(guī)發(fā)包。雖說這種做法在行業(yè)內(nèi)并不鮮見，但它的“規(guī)范化”往往只是名義上的，并沒有真正解決行業(yè)中的一些深層次問題。

面試過程中，這位東家提出了一系列令人無法忍受的要求，簡直讓這位求職者心生絕望。以下幾點，尤為引人注目：

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早晨6點半上班，打卡與工人同步： 求職者了解到，東家要求技術(shù)負(fù)責(zé)人早晨6點半到項目現(xiàn)場打卡，時間與工人的工作時間同步。這種安排無論從任何角度來看，都是不近人情的。技術(shù)負(fù)責(zé)人作為一個高層崗位，應(yīng)該有更靈活的時間安排，而不是和普通工人一樣早早地開始一天的工作。

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沒有辦公及宿舍板房，住宿需自費解決： 該項目的場地有限，東家不為員工提供辦公和宿舍板房。求職者如果選擇在項目附近住宿，還得自費解決住宿問題。更讓人心寒的是，東家提供的食堂只管一頓午餐，早餐和晚餐均需員工自行解決。為了節(jié)約，甚至不吃也行，這種讓人忍無可忍的苛刻條件，幾乎讓求職者感到人性盡失。

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證書必須轉(zhuǎn)到公司，且不補貼社保： 東家要求技術(shù)負(fù)責(zé)人將自己擁有的高級工程師和一級建造師證書轉(zhuǎn)到公司，而不提供任何補貼。而且，這些證書的社保部分，求職者也需要自掏腰包來承擔(dān)。這種要求無疑是在加重求職者的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

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包干工資1.6萬，沒有明確休息日和節(jié)假日： 盡管工作強度高，但東家開出的薪資僅為1.6萬的包干工資，且沒有明確的休息日和節(jié)假日安排。求職者需要根據(jù)項目的工作安排申請休假，且這種休假沒有固定保障。這意味著，求職者不僅需要忍受長期的高強度工作，還沒有明確的休息時間。

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這些苛刻的條件使得求職者深感無法忍受，也讓他憤怒不已。然而，更令他難以接受的并非這些條件本身，而是東家在談判時表現(xiàn)出的那種“俯視眾生”的態(tài)度。

令人憤怒的，并不僅僅是東家提出的苛刻要求，而是他們那種高高在上的態(tài)度。面試結(jié)束時，東家還不忘對求職者說：“你考慮一下，下午2點之前給我回話?！边@話聽在求職者耳中，簡直是極大的侮辱。

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東家的態(tài)度讓求職者深感憤慨，心中充滿了不屑與不滿。試問，在如此苛刻的條件下，求職者為什么要再三考慮？他并不缺少工作機會，也不需要為了這份工作而低聲下氣?？稍诋?dāng)前的行業(yè)環(huán)境下，東家們往往將自身的資本地位視為唯一的優(yōu)勢，他們認(rèn)為，只要提供一個崗位，條件再苛刻，求職者也會趨之若鶩。

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在這種心態(tài)下，東家們把自己當(dāng)作高高在上的存在，任意擺布求職者的生活與職業(yè)，絲毫不顧及求職者的權(quán)益和尊嚴(yán)。這種高高在上的神態(tài)，正是土木行業(yè)當(dāng)前的一個縮影。

土木行業(yè)的現(xiàn)狀，往往充滿了“底層吃苦”的無奈與“高層傲慢”的對立。求職者所經(jīng)歷的面試，實際上是這個行業(yè)內(nèi)部潛規(guī)則的體現(xiàn)。許多東家由于過于依賴這種“資本優(yōu)勢”，常常忽視了員工的基本需求和人性化待遇。正因為行業(yè)中的人才稀缺，東家們認(rèn)為他們可以隨意設(shè)置不合理的要求，而求職者又無法反抗，只能默默接受。

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求職者在此時的選擇，便是理智的放棄。當(dāng)面臨不公平、過度苛刻的工作條件時，選擇離開或許是一種更加理智的做法。他們的離開并不是逃避，而是對這種無理要求的抗議。畢竟，現(xiàn)如今的土木行業(yè)，并不是非得忍受這種對待才能生存。

事后，這位求職者總結(jié)道：“把證丟給公司，能賺3W左右；公司全額承擔(dān)社保，也能多拿幾千?？涩F(xiàn)在，工作條件這么糟糕，何不自己去擺個攤，雖然收入不穩(wěn)定，但至少不用再受這種鳥氣?！边@番話，透露了他對土木行業(yè)現(xiàn)狀的深刻失望。

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然而，對于更多處在同樣困境中的土木人來說，這也許是一個普遍的心聲。隨著行業(yè)競爭的加劇，東家和求職者之間的矛盾也愈發(fā)加劇。在這種情況下，許多人選擇退出，選擇尋找更合適的工作環(huán)境或自己創(chuàng)業(yè)。這是一次對土木江湖現(xiàn)狀的自我抗議，亦是一種對不合理要求的堅決拒絕。

土木行業(yè)的這場心態(tài)博弈，反映了資本與勞動之間日益加劇的矛盾。東家和求職者之間的博弈，最終將促使行業(yè)進(jìn)行深刻的反思與變革。我們期待，未來的土木行業(yè)能夠更加人性化地對待從業(yè)者，讓勞動者在付出努力的同時，能獲得應(yīng)有的尊重和待遇。同時，求職者也應(yīng)保持警覺，不斷追求更高的職業(yè)保障與生活質(zhì)量，勇敢地為自己的權(quán)益發(fā)聲。

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隨著行業(yè)規(guī)則的不斷完善和市場環(huán)境的變化，或許這個“高工加一級建造師”的困境將不再是常態(tài)，行業(yè)的每一位從業(yè)者都能夠在更加公平、公正的環(huán)境中，收獲應(yīng)得的回報與尊嚴(yán)。