農(nóng)歷年后是換工作高峰，抱持換工作打算的上班族，早已鎖定心儀企業(yè)躍躍欲試。根據(jù)筑招網(wǎng)資料庫(kù)統(tǒng)計(jì)，今年1月工作機(jī)會(huì)有高達(dá)79.2萬(wàn)個(gè)，年成長(zhǎng)16%，其中以施工、房地產(chǎn)，設(shè)計(jì)相關(guān)，園林景觀，電力，檢測(cè)等行業(yè)，合計(jì)開(kāi)出16萬(wàn)9千個(gè)工作機(jī)會(huì)，為年后求才主力，大舉招募新兵加入。

至于農(nóng)歷年后的簡(jiǎn)歷開(kāi)啟數(shù)也較年前明顯成長(zhǎng)24%，上班族年后找工作轉(zhuǎn)趨積極。

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筑招網(wǎng)指出，今年農(nóng)歷年收假日2月2日網(wǎng)站瀏覽數(shù)突破250萬(wàn)大關(guān)，創(chuàng)下自2022年初五同日以來(lái)新高；又觀察農(nóng)歷年后的簡(jiǎn)歷開(kāi)啟數(shù)相較于年前，明顯成長(zhǎng)24%，又進(jìn)一步分析簡(jiǎn)歷開(kāi)啟的求職者年齡分布，以21-25歲占比最高(27.2%)，其次是26-30歲(24.3%)。說(shuō)明社會(huì)大眾看好景氣往上走，就業(yè)市場(chǎng)機(jī)會(huì)多、選擇多，觸動(dòng)年輕族群族勇敢大膽地展開(kāi)換工作行動(dòng)。

從簡(jiǎn)歷開(kāi)啟狀況可以看出，不只求職者態(tài)度比往年積極，有計(jì)劃招聘的企業(yè)也選擇提前布局，目前網(wǎng)站上的工作機(jī)會(huì)數(shù)達(dá)到將近80萬(wàn)條，較2024年成長(zhǎng)16%，可以觀察到招聘端與求職端因?yàn)樾枨竺鞔_，不約而同加快求才與求職的腳步，并沒(méi)有受到農(nóng)歷春節(jié)9天長(zhǎng)假影響。

筑招網(wǎng)人事經(jīng)理張朋表示，農(nóng)歷年后工作機(jī)會(huì)多，但競(jìng)爭(zhēng)者也多，近年企業(yè)的人才需求已逐漸從硬技能轉(zhuǎn)向軟實(shí)力，數(shù)據(jù)顯示，工作態(tài)度（82.2%）是企業(yè)在招聘過(guò)程中最重視的特質(zhì)，其次是溝通能力（81.9%）、團(tuán)隊(duì)合作精神（70.8%）、抗壓能力（69.6%）以及學(xué)習(xí)能力（69.5%）。建議在面試時(shí)，宜強(qiáng)調(diào)所具備的從業(yè)優(yōu)勢(shì)以及穩(wěn)定性，讓自己成為企業(yè)組織內(nèi)穩(wěn)定堅(jiān)實(shí)的勞動(dòng)力，才有機(jī)會(huì)獲得應(yīng)試官青睞，從眾多的競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)中脫穎而出。