?

我不干了！當工作壓力累積到臨界點，總讓人一秒萌生離職念頭。不過先別急著掏出辭職信，你確定已經(jīng)到了非走不可的地步嗎？找工作是人力、時間成本高昂的活動，除非你已經(jīng)談定下一份工作，否則換工作前先評估這5件事！

本文目錄

離職前停看聽！ 5點自我檢查
1. 這份工作已超過2年
2. 和主管討論工作改善計劃
3. 你可以發(fā)揮所長
4. 內(nèi)部可能有其他機會
5. 已開始進行外部求職

?

換工作怕越換越差、從火坑掉進天坑？
壓力造成肩頸僵硬，做不完的報表模糊了視力，痛苦指數(shù)與日劇增，早上起床上班變成一件不開心的事。但看在錢的份上，靠意志力撐著，拖著沉重步伐走進公司，看著永遠讀不完的郵件，手中拿的是剛泡好咖啡，心里想的是待會老板急著要的分析報告。

日積月累的不悅不滿，讓你情緒掉入谷底，不加思考就決定：老子不再撐了，沖動遞出辭職信，這時老板可能心中竊喜：終于，自己提出來了。你很高興辦理離職手續(xù)，和同事們依依道別相約聚餐，盤算著可以開始放輕松、吃喝玩樂。

如果你有先見之明，早已安排好新工作，恭喜你終于可以離開傷心地；如果下一份工作還沒有任何頭緒，你是否準備好換工作所需能力，準備好足夠銀兩，支持你安然度過求職期？

心梅在財務部負責報表制作、營業(yè)成本分析，平日工作駕輕就熟，但只要到結帳日、營業(yè)報告日，一定要加班到半夜；加上財務系統(tǒng)部份自動化，老板經(jīng)常要求新的分析報表，讓她工作壓力倍增。因為短期性大量工作，以及臨時要求客制化報表，造成心梅心理壓力。最近業(yè)務量擴增，會計單位無法如期完成作帳流程，進而影響財務報表產(chǎn)出，這時老板要求她協(xié)助會計單位。

心梅說：我不排斥多做事，也愿意協(xié)助其他同事，但只有苦勞，功勞全被老板拿走。

有時候星期六也要來支援，主管連一句感謝都沒有，雖然有加班費，但假日是個人休養(yǎng)時間，這樣我怎能交到男朋友??！

我問心梅：針對加班問題，有向老板反應?心梅回應：看到我們臭臉，老板哪會不知道?

我跟心梅說：你錯了，不反應，老板就認為你愿意、你同意。

我進一步追問：全面自動化會計財務系統(tǒng)，應該可以提升整體工作效能，對吧！

我建議心梅應該主動提出財會系統(tǒng)全面自動化企劃書，不但解決她的加班問題，還能提升自己的工作價值。

?

離職前?？绰牐?5點自我檢查
老生常談騎驢找馬，騎著驢子雖然走得慢，但心情會較踏實，你不會慌張；這不只是考量經(jīng)濟因素，也是個人耐力展現(xiàn)。經(jīng)常換工作，如果職務越換越差，薪水不漲反跌，你會開始懷疑自己的判斷能力，最后會失去工作信心。

?

如果，你感到工作痛苦指數(shù)日漸攀高，也有換工作念頭，這里提出幾點自我檢查參考：

?

1.這份工作已超過2年
雖然沒有正式數(shù)據(jù)統(tǒng)計，一份工作需要多久時間才能從學習、上手、到有所貢獻，人資和用人主管心中自有一把衡量的尺，2年是大家的基本要求。如果上一份工作未滿2年，你一定要準備好強有力離職說詞。

?

2.和主管討論工作改善計劃
不要自己悶著頭做事，不是每位主管都那么機車、沒人性，技巧性地跟老板溝通你的疑問、不滿，也許無法馬上獲得解決，至少問題被發(fā)現(xiàn)。你不適時提出說明，就表示默認、接受，事后只會抱怨，顯示你欠缺向上管理能力。

?

3.你可以發(fā)揮所長
就像男女朋友交往，如果雙方情投意合、擁有相同人生價值觀，就可以長久經(jīng)營。能夠從事一份喜歡、發(fā)揮所長的工作是幸運的，不要因為突發(fā)事件或短期挫折，懷疑自己的選擇。建筑公司雇用建筑人才，期許每位員工主動解決問題，協(xié)助提升整體生產(chǎn)力，如果你看重自己，危機就是轉機，也是你展現(xiàn)能力最佳時機。

?

4.內(nèi)部可能有其他機會
先看看內(nèi)部其他單位是否有轉調(diào)機會，當然人事問題是敏感的，有些主管怕有挖人墻角的顧忌，畢竟大家都是同事，了解并熟悉內(nèi)部運作，只要事前處理好人的因素，內(nèi)部轉調(diào)會是最好的換工作方式。

?

5.已開始進行外部求職
每位工作者都該適時關心求職市場變化，定期更新簡歷，隨時了解自己的職場競爭力。騎驢找馬或是騎馬找馬，不要總是等到老子不想再撐了，才開始急忙找工作，通常求職會花上3~6個月時間，我們要保持警覺心，提前準備。

?

離職前務必?？绰爩徤髟u估
換工作怕越換越差、從火坑掉進天坑？
換工作最怕的就是越換越差，這也是多數(shù)人的慘痛經(jīng)驗，以為可以跳出火坑，回復平靜生活，沒想到竟然掉到另一座天坑。

為什運氣總是這么差？是運氣差、瞎了眼，或只是你的意氣用事，沒有考慮周詳做好評估。其實，前老板人還不錯，前一份工作也能夠輕松勝任，千金難買早知道，過往已成云煙，你只能往前看，把握現(xiàn)在做好每項工作任務。

現(xiàn)在建筑企業(yè)講求生產(chǎn)力、效率，年資已不是最重要求才考量。面臨工作上瓶頸，到底該提出辭呈，還是多給自己一些努力空間，端賴自身的職場條件、工作能力，是否已做好準備，無后顧之憂。