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可能有些人好奇為何每次找工作都必須要面試呢？主要是因?yàn)楣拘枰高^(guò)自己的用人標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷你這個(gè)人是否合適，這就是一個(gè)篩選和求證以及斗智的過(guò)程。然而，在面試時(shí)最容易導(dǎo)致我們失敗的原因就是說(shuō)錯(cuò)話(huà)，以下5點(diǎn)可能是你面試失敗的主因，只要不提起，或許可以避免這些人為失誤。

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我只在那個(gè)工作待兩個(gè)月
如果你在面試中提到為何在某份工作上待了非常短暫的時(shí)間，面試官很可能會(huì)認(rèn)為你是被解雇，甚至質(zhì)疑你是否有能力通過(guò)適用期。因此，如果你有這樣的經(jīng)歷，最好避免在面試時(shí)直接提及，尤其是當(dāng)這段經(jīng)歷無(wú)法對(duì)你的職業(yè)生涯產(chǎn)生正面積極的影響，這樣可以避免引起不必要的誤解和負(fù)面印象。

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我的上一份工作根本是惡夢(mèng)
面試官常常會(huì)聽(tīng)到應(yīng)聘者抱怨前一份工作的糟糕經(jīng)歷。如果你在面試過(guò)程中透露這些信息或抱怨前任老板，面試官可能無(wú)法全面了解事情的真相，因?yàn)樗麄儾皇钱?dāng)事人。此外，這樣的行為可能會(huì)讓面試官對(duì)你的專(zhuān)業(yè)態(tài)度產(chǎn)生疑慮，擔(dān)心你在未來(lái)也會(huì)對(duì)新公司抱怨或散布負(fù)面情緒，進(jìn)而降低你獲得這份工作的機(jī)會(huì)。

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希望能快速晉升
雖然這一步可以展現(xiàn)你的雄心壯志，但在面試官看來(lái)，這可能是一個(gè)危險(xiǎn)訊號(hào)，顯得操之過(guò)急、急功近利，并貶低了當(dāng)前職位的價(jià)值。過(guò)度提及晉升可能會(huì)讓面試官覺(jué)得你對(duì)眼前的工作缺乏興趣，只是將它視為通往更高職位的跳板，這可能會(huì)使面試官擔(dān)心你在日常工作中缺乏動(dòng)力和熱忱。

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未來(lái)想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)
在面試中透露未來(lái)有創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃可能會(huì)讓面試官擔(dān)心你缺乏長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。他們可能認(rèn)為你把這份工作當(dāng)作過(guò)渡，隨時(shí)會(huì)離開(kāi)去追求個(gè)人事業(yè)，讓他們間接懷疑你的穩(wěn)定性。

此外，面試官可能會(huì)擔(dān)心你將精力分散到個(gè)人創(chuàng)業(yè)上，甚至可能利用公司的資源來(lái)支持自己的計(jì)劃，這會(huì)影響他們對(duì)你職業(yè)道德和忠誠(chéng)度的信任。

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我還有面試其他工作
面試時(shí)透露正在面試其他工作，可能會(huì)讓面試官對(duì)你的專(zhuān)注度和對(duì)該職位的興趣產(chǎn)生懷疑，這算是面試的大忌。他們可能會(huì)擔(dān)心你并未真正把這份工作視為首選，進(jìn)而削弱你在他們眼中的競(jìng)爭(zhēng)力，尤其是如果他們認(rèn)為你可能更傾向于接受其他公司的邀約，這會(huì)讓他們對(duì)投資在你身上的時(shí)間和資源的價(jià)值產(chǎn)生顧慮。

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結(jié)語(yǔ)：
面試就是一場(chǎng)談判的過(guò)程，也是你和面試官們斗智斗勇的過(guò)程。只要不過(guò)分失誤和自亂陣腳、干凈利所、證明自己，相信成功一定是屬于自己的。