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筑招網(wǎng)資深顧問何方明講述：很多人認(rèn)為與其期待加薪，不如跳槽才能夠談到更好的條件的工作，但這樣的基礎(chǔ)必須建立在專業(yè)能力持續(xù)往上走的情況。如果換個(gè)思考邏輯，利用兼職或斜杠創(chuàng)造收入，許多人也會(huì)主張離職才能專心經(jīng)營個(gè)人品牌，但實(shí)際情況又是如何？

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現(xiàn)在在職場的跳動(dòng)好像已經(jīng)變成一種必然的事情，很多專家的觀點(diǎn)以及職場領(lǐng)域的媒體平臺(tái)，認(rèn)為與其期待加薪，不如頻繁的轉(zhuǎn)換職場，利用跳槽才能夠談到更好的條件。
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以大多數(shù)人來說，確實(shí)是這樣沒錯(cuò)，換工作真的比認(rèn)真打拼來的有機(jī)會(huì)，但這個(gè)基礎(chǔ)必須建立在自己專業(yè)能力持續(xù)的往上走，若只是維持原本的技能，那不管多么頻繁轉(zhuǎn)職，得到的待遇通常也不會(huì)差距太大。
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以這個(gè)正常的邏輯來看職場，似乎就是留下或跳槽二選一而已，不然就是隨遇而安，妥協(xié)于現(xiàn)狀。
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但單純等待加薪的日子太過緩慢，辛苦一年的日子可能等到的也只是兩三千的調(diào)薪，換個(gè)思考邏輯，如果跳脫被動(dòng)的狀態(tài)，把加薪這件事轉(zhuǎn)為主動(dòng)，兼職、斜杠讓自己去創(chuàng)造收入會(huì)來的更實(shí)際一點(diǎn)。我個(gè)人覺得職場并不是只有二分法的選擇，好像只能單純當(dāng)上班族，不然就是要離職當(dāng)老板，但其實(shí)0跟1之間還有其他很多答案，不用急著去做下定論。
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一般大眾的觀點(diǎn)認(rèn)為多元斜杠或是經(jīng)營個(gè)人品牌就一定要離開原本的工作才能專心執(zhí)行，也有一些人主張要讓自己沒有退路才能讓自己成功，但實(shí)際的狀況反而可能會(huì)讓自己壓力過大，從結(jié)果論來看不一定會(huì)比較好。
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斜杠的目的就是為了增加收入，但是一離職，收入馬上就減少了，跟原本的初衷就違背了。所以我個(gè)人認(rèn)為在斜杠的初期，是必須同時(shí)擁有正職的收入，藉由這段時(shí)間才能找到適合自己的工作屬性。
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真的想離職，等業(yè)外收入大于本業(yè)時(shí)，再來考慮這個(gè)問題也不晚。在還沒有達(dá)到之前，先不要高估自己的能力，工作上的事情耐心溝通，并不是一件簡單好上手的事情。
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當(dāng)有朝一日自己能夠?qū)τ诙喾降暮献鲌?zhí)行能夠應(yīng)對(duì)自如時(shí)，再實(shí)現(xiàn)當(dāng)老板的夢想都來的及，也可以在這段時(shí)間測試自己的能力極限到哪，最起碼可以減少創(chuàng)業(yè)后的虧損風(fēng)險(xiǎn)。
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如果你的創(chuàng)業(yè)企圖心比較大，甚至思考過離職全心投入自媒體的經(jīng)營，創(chuàng)造個(gè)人品牌或成為自由業(yè)主，這不是不行，但是必須評(píng)價(jià)前兩年極度不穩(wěn)定的經(jīng)營狀況，甚至0收入的可能，若能承受這個(gè)預(yù)期的結(jié)果，那確實(shí)可以為自己拼一次看看。
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但如果自己沒有這樣的本錢，真的不建議裸辭全職經(jīng)營自媒體，就算是包含優(yōu)酷的廣告營利分潤，也無法快速地創(chuàng)造收益。自媒體的轉(zhuǎn)換并沒有這么快速，而且業(yè)配的領(lǐng)域大者恒大，小型自媒體工作者基本上分不到羹，只能自己創(chuàng)造商品去做轉(zhuǎn)換銷售。抖音，快手粉絲數(shù)十萬的網(wǎng)紅，很多人的平均收入連基本工資都達(dá)不到，這才是產(chǎn)業(yè)的實(shí)際面，不要因?yàn)榱髁慷^樂觀。
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想要跳脫單純的社畜人生，還是先從自身的本業(yè)去提升能力，再跨足產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域增加不一樣的加分項(xiàng)目，讓附加的技能可以為本職專業(yè)加分。從小眾領(lǐng)域出發(fā)，會(huì)比大海撈針的流量來的更具焦，也更能快速的找到你的受眾人群，如果能在自己所熟知的行業(yè)里打響名氣，以后再推自己一把，也會(huì)更有底氣。
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當(dāng)你的能力可以被業(yè)內(nèi)認(rèn)可，不用跳槽就有機(jī)會(huì)能夠接到不同的工作項(xiàng)目。一旦能保有原本的工作薪資，還能額外創(chuàng)造業(yè)外的收入，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，斜杠追求的不只是增加收入的來源，更多的是心理層面的自我認(rèn)同感，薪資變高、生活型態(tài)變好，反而變成成就感的附加價(jià)值而已，理所當(dāng)然。
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這種心態(tài)對(duì)普通工薪階層來說是很難理解的。只要你自己走過一次才能體會(huì)到，為什么業(yè)外做得好的人，本業(yè)的工作狀態(tài)也會(huì)越來越好，因?yàn)樗麄兛梢栽趩我宦殘鲆酝獾牡胤秸业阶约旱姆较蚋繕?biāo)，也因?yàn)槊β?，讓他們在所有的事情上都專注在成功的方向，不?huì)浪費(fèi)時(shí)間在不需要的糾結(jié)與抱怨上。
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完成每一件事，都是成就自己的臺(tái)階。而收入提升，只是順帶的附加價(jià)值。