一個(gè)容易被信任的人，通常是一個(gè)懂得邊界感的人。他們知道，人與人需要有安全的社交距離，不會(huì)隨意打聽對(duì)方隱私、不會(huì)得寸進(jìn)尺。
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摘要
想要提升工作運(yùn)，不能只顧慮到工作內(nèi)容，也要懂得人際溝通及人情世故。
學(xué)會(huì)稱贊人、適時(shí)提供他人幫助、不打探他人隱私、學(xué)會(huì)換位思考，雖然都只是小事，卻有機(jī)會(huì)改善你的工作現(xiàn)況。
職場上，最難的事往往和人際關(guān)系有關(guān)。想要提升工作運(yùn)，不能只顧慮到工作內(nèi)容，也要懂得職場上的人情世故。

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一個(gè)容易被信任的人，在職場上表現(xiàn)都不會(huì)太差。他們?cè)谌穗H關(guān)系的處理上，都有一套聰明的方法。以下這4種工作手段，看似不起眼，卻有機(jī)會(huì)讓你的職場運(yùn)越來越好、改善你的工作現(xiàn)況。

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1.習(xí)慣性稱贊
沒有人喜歡被忽略、不被重視，也沒有人不喜歡被稱贊。職場上人緣好的人，往往都有稱贊人的習(xí)慣。他們會(huì)讓對(duì)方感覺到自己被重視、感覺到自己的價(jià)值被看見，對(duì)方自然而然會(huì)喜歡和這樣的人一起共事。無形中，你的好也會(huì)口耳相傳，形成牢固的人脈，讓身邊的貴人越來越多。

2.適時(shí)的幫助
想要得到一個(gè)人的信任，最快的方式就是當(dāng)對(duì)方遇到困難時(shí)，出手相助。一個(gè)人在最需要幫助的時(shí)候，往往也是最脆弱的時(shí)候。

這時(shí)候幫忙對(duì)方，會(huì)讓他記住一輩子。人情往往是最難還的，當(dāng)一個(gè)人得到幫助以后，就會(huì)記住這份人情。他會(huì)一直記在心底，也會(huì)想幫助曾經(jīng)幫助自己的人，甚至做得更多。

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3.不打探隱私
一個(gè)容易被信任的人，通常是一個(gè)懂得邊界感的人。他們知道，人與人的相處，需要有安全的社交距離。哪怕和一個(gè)人關(guān)系再好，他們也不會(huì)隨意打聽對(duì)方隱私、不會(huì)得寸進(jìn)尺。和這種類型的人相處，會(huì)特別自在放松，你甚至?xí)氚褍?nèi)心的事告訴他，深知他會(huì)幫你保守秘密，建立深厚的信任感。

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4.會(huì)換位思考
有時(shí)候被一個(gè)人理解，或是在低潮時(shí)被對(duì)方接住，是一種極大的安慰。容易得到信任的人，通常有換位思考的能力，他們懂得站在對(duì)方的角度思考問題、擅于觀察對(duì)方在乎的小細(xì)節(jié)，也懂得傾聽對(duì)方的感受。當(dāng)一個(gè)人選擇相信你，往往是一瞬間的事，可能只是因?yàn)槟懔私馑媾R的情緒與感受。