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摘要
職場(chǎng)上關(guān)系到人的事，往往會(huì)比想像得來(lái)得復(fù)雜。
不論對(duì)方職位高低、背景硬不硬，都要和善的對(duì)待他人。隨便冒犯人，只會(huì)讓你自己的路越走越窄。
培養(yǎng)良好的溝通技能，是一個(gè)職場(chǎng)高手都應(yīng)該具備的能力之一。爭(zhēng)辯和沖突一旦開(kāi)始，就沒(méi)有贏家了。
職場(chǎng)上，有時(shí)候真正困難棘手的不在于工作本身，而是人際關(guān)系。一旦關(guān)系到人，往往會(huì)比想像得來(lái)得復(fù)雜。

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觀察身邊工作能力強(qiáng)的人，通常都具備強(qiáng)大的溝通與協(xié)調(diào)能力。他們懂得在關(guān)鍵時(shí)刻退一步，創(chuàng)造雙贏的價(jià)值。以下是職場(chǎng)上最忌諱的4件事，它比我們想像得還要重要，需要你提高警覺(jué)。

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1.小看他人
職場(chǎng)上最忌諱的其中一點(diǎn)，就是小看他人。不論那一個(gè)人多討厭，他一定有厲害的地方。不要隨便冒犯他人，那只會(huì)讓你自己的道路越走越窄。不論對(duì)方職位的高低、背景硬不硬，都要和善的對(duì)待他人。

即便對(duì)方?jīng)]有過(guò)人的工作能力，也要尊重對(duì)方。唯有善待他人，才會(huì)讓職場(chǎng)運(yùn)變好，得到貴人的幫助。

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2.停止精神內(nèi)耗
有時(shí)候，真正阻礙我們前進(jìn)的不是別人，而是自己。不要對(duì)每一件事情，都產(chǎn)生反應(yīng)或情緒。一旦太在意別人的評(píng)論和眼光，往往會(huì)讓自己陷入負(fù)面的情緒中。

職場(chǎng)上最忌諱的，就是精神內(nèi)耗。明明別人沒(méi)有這個(gè)意思，你卻在反覆的思考、過(guò)度揣測(cè)他人的想法，最后換來(lái)的，只有身心俱疲的自己。

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3.輕易動(dòng)怒
只要人在的地方，就會(huì)有立場(chǎng)不同的時(shí)候。培養(yǎng)良好的溝通技能，是一個(gè)職場(chǎng)高手都應(yīng)該具備的能力之一。但有時(shí)候，即便我們是正確的，也要懂得退一步，給對(duì)方臺(tái)階。

爭(zhēng)辯和沖突一旦開(kāi)始，就沒(méi)有贏家了。不要輕易的動(dòng)怒，也不要輕易說(shuō)出狠話(huà)，不是為了對(duì)方，而是為了日后自己的人生道路。

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4.過(guò)度討好他人
職場(chǎng)上最忌諱的一點(diǎn)，還有過(guò)度討好他人。越是想要討好，越會(huì)偏離原先快樂(lè)的自己。要知道，職場(chǎng)上拼的不是討好，而是實(shí)力。用實(shí)力說(shuō)話(huà)、用實(shí)力拼出成績(jī)。

老板最終看的是結(jié)果，過(guò)程再努力，但成果不好，依舊很難被肯定。收起過(guò)度討好他人的個(gè)性，唯有讓自己變得強(qiáng)大，職場(chǎng)運(yùn)才會(huì)越來(lái)越好。