?

用人主管或HR在面試的最后，通常都問求職者：請(qǐng)問你對(duì)自己的短中長期規(guī)劃是什么？回答這個(gè)問題時(shí)，你要有清晰的目標(biāo)，并且把握3個(gè)原則：展現(xiàn)對(duì)于應(yīng)聘職位的熱情、清晰的計(jì)畫、達(dá)成的方法。回答其實(shí)不用多，重點(diǎn)是要展現(xiàn)出自己有事前做功課，也有企圖心。筑招網(wǎng)小編教你3訣竅。

?

在面試過程中，用人主管通常都會(huì)在最后問這個(gè)問題，請(qǐng)問你對(duì)自己的短中長期規(guī)劃是什么？

?

老實(shí)說，我以前短暫當(dāng)過HR，就從來沒問過這個(gè)問題。因?yàn)楫?dāng)時(shí)我對(duì)于自己的公司也沒什么信心，所以我自己都不知道在這家公司的短中長期規(guī)劃了，何況還要問人選？

?

但大部分的HR不像我這么反骨，所以這邊教大家如何講的讓HR、用人主管非用你不可，好像自己是一個(gè)人才，錯(cuò)過就可惜！

?

被問短中長期規(guī)劃是什么該怎么答？

?

回答的大方向是，一定要有一個(gè)清晰的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)要跟應(yīng)聘的職位有關(guān)，總不能去應(yīng)聘人資，但回答說我最后想當(dāng)財(cái)務(wù)，這就風(fēng)馬牛不相干。所以，在回答時(shí)除了要有清晰的目標(biāo)以外，還要要把握3個(gè)原則，以下一個(gè)個(gè)來說：

?

1.展現(xiàn)對(duì)于應(yīng)聘職位的熱情

?

會(huì)應(yīng)聘這個(gè)職位，甚至可以被找去面試，代表你一定有應(yīng)對(duì)這個(gè)職位的經(jīng)驗(yàn)。因此，在回答短中長期規(guī)劃時(shí)，不要忘記交代自己對(duì)于應(yīng)聘職位的熱情，從這個(gè)方向下手，繼續(xù)闡述未來的目標(biāo)。

?

2.清晰的計(jì)劃

?

有了熱情，接下來就是怎么達(dá)成。這個(gè)時(shí)候分為短期、中期、長期3點(diǎn)來說：

?

針對(duì)短期目標(biāo)計(jì)劃

針對(duì)短期目標(biāo)，可以是3～5個(gè)月就能達(dá)到的目標(biāo)。譬如，通過試用期，并且工作可以快速上手?；蚴牵煜ぢ毼粚傩?，并且可以獨(dú)立完成工作。

?

針對(duì)中期目標(biāo)計(jì)劃

中期目標(biāo)則是比較宏觀一點(diǎn)的，針對(duì)這個(gè)職位未來發(fā)展的目標(biāo)討論，或是針對(duì)應(yīng)聘職位的垂直發(fā)展討論。

?

例如，中期希望可以成為小組長，帶領(lǐng)2、3人；或是，希望可以成為資深工程師、成為方案的主要負(fù)責(zé)人。透過中期目標(biāo)，展現(xiàn)對(duì)在該職位，或是在公司的企圖心。

?

針對(duì)長期目標(biāo)計(jì)劃

長期目標(biāo)跟中期目標(biāo)容易混淆，不過，長期目標(biāo)的格局可以放得更大，我也建議可以將長期目標(biāo)訂為這個(gè)職位的最高階主管。

?

例如，與財(cái)務(wù)相關(guān)的職位，長期目標(biāo)就可以是成為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，或是成為合作者的一員。長期目標(biāo)不一定是在這間公司的最終目標(biāo)，而是這個(gè)職位未來可以發(fā)展成的最高階樣貌。

?

畢竟，一家公司可以有4、5個(gè)財(cái)務(wù)，但卻只會(huì)有一位財(cái)務(wù)總監(jiān)。因此長期目標(biāo)可以講得非常廣，甚至是20年后的職業(yè)生涯目標(biāo)。

?

重點(diǎn)是，讓人可以看到野心跟企圖心，就算沒有也可以稍微裝一下。

?

3.達(dá)成的方法

?

回答完短中長期目標(biāo)是什么，其實(shí)就等于已經(jīng)回答完這個(gè)問題了。但要如何回答得更漂亮？可以進(jìn)一步的提出執(zhí)行方法。執(zhí)行方法不用太多，可以用簡單幾句帶過。

?

例如，我未來想要成為CEO，大部分CEO都是業(yè)務(wù)出身，因此目前我的規(guī)劃是要先增加業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，并且在40歲成為公司的CEO。

?

從這句話你看到什么？

?

1.長期目標(biāo)（成為CEO）。

2.針對(duì)目標(biāo)做功課（CEO大部分都是業(yè)務(wù)出身）。

3.執(zhí)行方法（增加業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)）。

?

這樣懂了嗎？回答不用多、不用長，主要是展現(xiàn)出自己有針對(duì)目標(biāo)做功課，這樣就是很好的回答了！