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在求職面試的世界里，很少有問題像介紹一下你自己這樣常見但又令人難以回答的挑戰(zhàn)性問題。除打破僵局外，這個(gè)問題也是讓招聘經(jīng)理了解求職者信心、目標(biāo)和優(yōu)先事項(xiàng)的重要指標(biāo)，因此必須好好回答。

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留下深刻印象的關(guān)鍵

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筑招網(wǎng)小編覺得，明確回答這個(gè)問題是留下深刻第一印象的關(guān)鍵，曾看過1000名以上求職者的面試，并強(qiáng)調(diào)真實(shí)、簡(jiǎn)潔且引人入勝地展示自己對(duì)面試非常重要。

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表現(xiàn)自我

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筑招網(wǎng)小編建議面試者透過該問題表現(xiàn)自我，突出自己的專長(zhǎng)及有成就的領(lǐng)域。對(duì)于介紹一下你自己的回答，應(yīng)該類似于一個(gè)于電梯內(nèi)的超短演講，要簡(jiǎn)潔且直接，并將重點(diǎn)放在關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)、相關(guān)的過去經(jīng)驗(yàn)，及為什么自己對(duì)這份工作充滿熱情。

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根據(jù)職位調(diào)整回答

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此外，也要根據(jù)申請(qǐng)的工作調(diào)整回答。若申請(qǐng)的是一家科技新創(chuàng)公司的軟件開發(fā)人員，可以強(qiáng)調(diào)自己對(duì)快速變化環(huán)境的熱情，及對(duì)為公司的快速成長(zhǎng)軌跡做出貢獻(xiàn)的期待。但如果面試的是人力資源經(jīng)理職位，則可以展示自己與人溝通的技巧，并提供一個(gè)令人信服的例子，說明自己過去的成功例子。

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最后，筑招網(wǎng)小編也建議面試者闡明他們的獨(dú)特特質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，解釋這些特質(zhì)如何使自己適合該職位，透過有效地傳達(dá)這些信息，就能為面試官留下持久的印象。