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部分上班族若想換份新工作，會選擇一邊上班一邊求職，避免空窗期太長。不過，一名女網友在筑招網資訊分享，她最近有換工作的打算，便趁在職時面試其他公司，不料該公司的人資竟直接打電話給自己目前的單位，害她覺得非常尷尬。

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網友表示，她目前仍在職中，不過最近想換份新工作，便選擇到其他公司面試。她透露，自己在簡歷上只有填寫現(xiàn)任公司的名稱，并未提供其他相關資料，卻沒想到該公司的人資竟在未事先告知的情況下，打電話給她現(xiàn)任在職的公司，讓她傻眼直呼這樣是正常的嗎？

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網友指出，自從得知對方的行為后，她便感到非常尷尬，不知道要如何面對現(xiàn)任上司，如果（面試）沒上又被發(fā)現(xiàn)我想離職，根本等于待不下去了，擔心自己不久后就會被主管約談，只好發(fā)文詢問網友意見。

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貼文底下，許多網友都認為該名人資的行為不妥，確定對方已經離職，做電話確認我覺得ok，但是這樣明明知道求職者在職，真的滿白癡的、正常人資知道你在職才不會打電話，有一種是你離開前公司，人資要核實簡歷上經歷、職位或是想了解你工作表現(xiàn)才會打、沒經過同意就打電話，真的不行、直接免擔憂了，面試公司奇葩，再找下一家就好了、好像有一些公司會故意打過去害員工在原公司待不下去，這樣才能壓薪水。

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還有網友提供建議，現(xiàn)職有問，你就說筑招網（簡歷）忘了關，然后直接發(fā)信息說已說明在職中，希望貴司下次要打電話前先詢問本人，以免造成本人現(xiàn)職的困擾與面談的局面、如果說幫自己更新簡歷的時候，沒注意到就不小心打開了，會不會合理點？