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沒(méi)有人臨終時(shí)抱怨這輩子工作太少,前老總給職場(chǎng)工作者的6個(gè)肺腑之言

    發(fā)布時(shí)間:2024-02-14   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):8779  
標(biāo)簽: 職場(chǎng)建議

職場(chǎng)建議


摘要
拿人錢(qián)財(cái),為人消災(zāi)是基本的職業(yè)道德,無(wú)論是想調(diào)職、換工作,騎驢找馬的先決條件都是做好手上工作。
再好的公司待久了,還是會(huì)成為一個(gè)井底蛙,無(wú)論是否滿(mǎn)意現(xiàn)在的工作,都要偶爾伸頭往外看看。
公司的職業(yè)規(guī)劃是基于經(jīng)營(yíng)考量,不是以個(gè)人特長(zhǎng)為前提。你必須善用工作提供的資源做人生規(guī)劃,為離開(kāi)企業(yè)后的生活做好準(zhǔn)備。
保有工作以外的生活,不要讓工作占據(jù)人生,多花時(shí)間和家人朋友相聚,培養(yǎng)嗜好、運(yùn)動(dòng)、看書(shū)和旅行。
這是我回顧工作二十多年,離開(kāi)職場(chǎng)后沉淀積累的想法。或許聰明如你早已知曉,但若是和我過(guò)去一樣忙忙碌碌、汲汲營(yíng)營(yíng),沒(méi)時(shí)間和心情考慮工作以外的人,以下建議不妨姑且聽(tīng)之。

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忠于工作,不要忠于公司
拿人錢(qián)財(cái),為人消災(zāi)是基本的職業(yè)道德。對(duì)工作不滿(mǎn)意,就滿(mǎn)腹牢騷、不盡心力,不僅自己不開(kāi)心,別人也一定看得出來(lái),很難有好下場(chǎng)。

無(wú)論想改善工作現(xiàn)況、換職位、跳槽到其他公司,努力做好手上的工作都是先決條件。所謂騎驢找馬,前提是把胯下那匹驢騎好。

有些人對(duì)公司、老板有莫名的情感寄托,在考慮離職時(shí)會(huì)萌生罪惡感,這點(diǎn)完全沒(méi)必要。企業(yè)就是企業(yè),政策會(huì)隨著盈利狀況而改變。再好的公司待久了,還是會(huì)成為一個(gè)井底蛙,無(wú)論是否滿(mǎn)意現(xiàn)在工作,都要偶爾伸頭往外看看。

簡(jiǎn)單說(shuō),工作不努力是錯(cuò)誤,對(duì)公司效愚忠是更嚴(yán)重的錯(cuò)誤!

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對(duì)公司職業(yè)規(guī)劃不用太認(rèn)真,抓住機(jī)會(huì)做能發(fā)揮創(chuàng)意的工作

人在自由的空間下,才能學(xué)到最多東西、發(fā)揮最大才能。許多人只把工作當(dāng)成謀生手段,不在乎學(xué)習(xí)或樂(lè)趣,有些人在沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)范下,做起事來(lái)會(huì)手足無(wú)措。有些人怕犯錯(cuò),不愿意嘗試新事物,這些人付出的代價(jià)就是,大把青春在無(wú)聊沉悶中度過(guò)。

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企業(yè)做的職業(yè)規(guī)劃是基于經(jīng)營(yíng)考量,不是以個(gè)人特長(zhǎng)為前提。對(duì)多數(shù)攀爬企業(yè)升遷梯子的上班族來(lái)說(shuō),爬得快一點(diǎn)、慢一點(diǎn),當(dāng)下可能是令人睡不著覺(jué)的大事,但好幾年后回頭看,其實(shí)影響不大。

最重要的是,你有沒(méi)有利用工作提供的資源做人生規(guī)劃,為離開(kāi)企業(yè)后的生活做好準(zhǔn)備。

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職場(chǎng)上要結(jié)交朋友,不要玩弄權(quán)術(shù)
職場(chǎng)是每天投入最多時(shí)間的地方,沒(méi)幾個(gè)朋友肯定不好過(guò)。但職場(chǎng)環(huán)境也有利益糾葛,別把短暫的革命情感,認(rèn)做能長(zhǎng)久的真友誼。

同事之間,不論交情如何都要以誠(chéng)相待,如果有幸碰上志同道合的伙伴,仍有可能成為良師益友。

對(duì)有權(quán)利欲望的人來(lái)說(shuō),職場(chǎng)是玩弄權(quán)術(shù)、勾心斗角的天堂。但事實(shí)是,所有人多少都有些權(quán)利欲望,面對(duì)辦公室斗爭(zhēng),要盡量克制自己,不要煽風(fēng)點(diǎn)火,更不要親身卷入。無(wú)論斗輸斗贏,都輸?shù)羝届o心情。一旦養(yǎng)成斗爭(zhēng)的心態(tài),很容易扭曲人性而不自知。

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保有工作以外的生活,不要讓工作占據(jù)人生
這大概是上班族最常犯的錯(cuò)。表層原因是因?yàn)槁殘?chǎng)太競(jìng)爭(zhēng),深層原因則是,這社會(huì)鼓吹與工作相關(guān)的任何事都是正事的工作至上價(jià)值觀(guān)。這種價(jià)值觀(guān)造成無(wú)數(shù)人失去原有的生活樂(lè)趣,取而代之的是對(duì)物質(zhì)、權(quán)勢(shì)等無(wú)止境的追求。

對(duì)抗主流價(jià)值觀(guān)不容易,第一步需要先意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題。問(wèn)問(wèn)自己,平時(shí)花多少時(shí)間在與家人朋友相聚、培養(yǎng)嗜好、運(yùn)動(dòng)、看書(shū)、旅行、發(fā)呆?這些才是生活該做的事,工作的目的是為生活,生活的目的不是為工作。

記?。簺](méi)有人臨終時(shí),會(huì)抱怨這輩子工作時(shí)間太少!

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養(yǎng)成儲(chǔ)蓄理財(cái)?shù)牧?xí)慣
上班族都希望盡早退休,這取決于能否財(cái)務(wù)自由,只靠領(lǐng)薪水和省吃?xún)€用,很難達(dá)到目標(biāo)。投資理財(cái)有其必要,以退休規(guī)劃為前提的理財(cái),要把握2大原則:長(zhǎng)期穩(wěn)健、分散風(fēng)險(xiǎn)。

看清物欲本質(zhì),不跟風(fēng)追求,財(cái)務(wù)自由其實(shí)不像人們想像的那樣遙不可及。

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主管的授權(quán)跟依賴(lài)要分清,3件事不假手他人
如果你擔(dān)任主管,有很多事可以交由他人代勞。但一定要分清楚授權(quán)和依賴(lài)的差別。尤其像管理行事歷、整理帳單、安排出差,盡量不要假手他人。除了更能讓你掌控工作細(xì)節(jié),還能養(yǎng)成有用的生活習(xí)慣。

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工作帶來(lái)的光環(huán)和便利總有一天退去,懂得經(jīng)營(yíng)生活才是王道。

以上洋洋灑灑說(shuō)了很多,是希望你不要重蹈我犯過(guò)的錯(cuò)誤。職場(chǎng)能帶來(lái)溫飽,也是很好的學(xué)習(xí)場(chǎng)所,但仍有其局限性和誤導(dǎo)性??辞逅?、管理它,人生必能更健康快樂(lè),共勉之!


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