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監(jiān)理單位招聘人員一般都會(huì)提幾個(gè)問題？簡單了解一下應(yīng)聘者的水平，一般根據(jù)招聘崗位的不同會(huì)提出不同的問題，首先應(yīng)該知道監(jiān)理員主要工作職責(zé)。

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監(jiān)理員的職責(zé)：

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??1在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作;

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??2檢查承包單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行狀況，并做好檢查記錄;

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??3復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證;

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??4按設(shè)計(jì)圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對承包單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄;

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??5擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告;

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??6做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。

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面對他們會(huì)提出的問題呢？應(yīng)該如何去面對？

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監(jiān)理員崗位的招聘

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招聘監(jiān)理員一般問的問題比較簡單，主要是一些監(jiān)理程序的問題，比如最基本的問題混凝土施工時(shí)監(jiān)理應(yīng)該怎么控制，如果總監(jiān)派你去旁站，應(yīng)該旁站哪些內(nèi)容，見證取樣的程序，取樣的方法等等，有時(shí)不會(huì)問具體的問題就叫你自己發(fā)揮，這個(gè)崗位比較簡單，一般稍微懂點(diǎn)就可以了，畢竟監(jiān)理單位也需要培養(yǎng)新人！

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監(jiān)理面試時(shí)用人單位一般會(huì)問的問題？

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監(jiān)理不管應(yīng)聘哪個(gè)崗位面試前都要做好充分的心理準(zhǔn)備，充分發(fā)揮自己所學(xué)和自己平常積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，靈活應(yīng)對，在此告訴大家一個(gè)小技巧：如果你對提的問題領(lǐng)會(huì)的比較深刻可以滔滔不絕的說多點(diǎn)，這樣既可以充分體現(xiàn)你的水平，又可以減少面試官提問的機(jī)會(huì)，如果確實(shí)不清楚，決不能亂說一通，態(tài)度一定要誠懇，畢竟我們不可能事事都知道，大家都會(huì)理解！

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推薦：監(jiān)理工程師注冊人數(shù)和工資待遇！

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