在國外，電梯維修工程師是一個高大尚的職業(yè)，還是一個高薪工作。但是我國，電梯工程師每天忙于掃灰修梯，兢兢業(yè)業(yè)，還常被戲虐為“掃灰工程師”，電梯工程師工資待遇也較低，其中行業(yè)不規(guī)范、惡性競爭是主要原因！

根據(jù)國內(nèi)比較權(quán)威的招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，電梯工程師的工資一般在4000元左右，一線城市平均在5000元上下，其他城市在3000元左右，其中，一些國內(nèi)外較為知名的電梯公司也在其列。

整理了國內(nèi)外電梯工程師的薪資待遇，大家對比一下：

1：美國

崗位：電梯維保維修工

工作時間：星期一至星期五上午七時至下午三時三十分

待遇：$ 22.50 - $ 29.52 /小時（兌換成人民幣是149-195.7/小時）

工作內(nèi)容：電梯技工提供技術(shù)技能，以維護(hù)和修理校園電梯和其他機(jī)械系統(tǒng)。這個人檢查，修理和維護(hù)電梯（牽引和液壓），升降椅和舞臺升降機(jī)。

他/她對電梯故障呼叫作出響應(yīng)并執(zhí)行糾正性維護(hù)。電梯技工每年進(jìn)行一次電梯安全檢查，并根據(jù)需要協(xié)助和監(jiān)督電梯承包商。

工作經(jīng)驗要求：3年直接相關(guān)的安裝，維修或維護(hù)乘客電梯的經(jīng)驗。

工作要求：

1.工作結(jié)束后，可能需要工作或者需要定期工作時間以外的其他工作

2.可持續(xù)“隨叫隨到”地回應(yīng)影響校園運(yùn)作的問題和緊急情況

PS：2016年美國一半的電梯安裝維保人員收入達(dá)到了78890美元，超過所有行業(yè)的一半收入的37040美元，在美國，從事安裝維保是非常吃香的。

2：新加坡

崗位：電梯服務(wù)技工

工作時間：每周5.5個工作日，上午8.30 - 下午5.30

待遇：2500美元月薪（約合1.65萬人民幣）+ 240美元車貼（約合1600人民幣）+ AWS +浮動獎金

工作職責(zé)：組裝，安裝，維修和維護(hù)電梯，自動扶梯，自動人行道，對已安裝的設(shè)備進(jìn)行測試，以確保其符合規(guī)范，負(fù)責(zé)將電線連接到控制面板和電動機(jī)。

要求：0-4年的電梯工作經(jīng)驗，有摩托車及駕照，只招新加坡人

3：幾內(nèi)亞

崗位：電梯維保工

待遇：月薪1萬，包住

PS：這個是中國人在那邊開的電梯公司招聘的待遇

4：越南

崗位：電梯維保工

待遇：月薪5000，包住

PS：這個是中國人在那邊開的電梯公司招聘的待遇，會維保維修、安裝、調(diào)試月薪1萬。

5：香港

電梯維保工起薪：1.7萬港幣每月（約合1.45萬人民幣），加班有加班費(fèi)。

6：中國臺灣

崗位：電梯維修工

工作待遇：月薪 3萬1仟元 至 3萬5仟元新臺幣（兌換成人民幣是6813至7692元），任職滿一年，平均年薪約51萬~58萬 ，換算成人民幣約11.2萬-12.7萬人民幣。公司提供宿舍

上班時段：日班，8：00~17：00

休假制度：周休二日

要求：自備機(jī)車及駕照

其余福利：

1.定期舉辦外訓(xùn)、委外課程：通識管理類課程?

2. 技術(shù)類課程?

3. 經(jīng)營類課程?

4. 語言類課程

各類獎金及補(bǔ)助制度 ：

1. 營運(yùn)績效月獎金?

2. 四節(jié)（青年節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）節(jié)金?

3. 年終獎金?

4. 員工紅利?

5. 提案獎金?

6. 員工持股信託?

7. 新進(jìn)第一天即享有有薪假3天?

8. 每年春節(jié)假期公司另外加碼2天假?

9. 勞動節(jié)禮品、春節(jié)禮品?

10. 端午禮金、中秋禮金、慶生禮金?

11. 結(jié)婚、生育補(bǔ)助及住院、喪葬等慰問金

12. 視工作性質(zhì)給予機(jī)車補(bǔ)助、行動電話費(fèi)用補(bǔ)助?

13. 伙食補(bǔ)助?

14. 旅游補(bǔ)助?

15. 子女獎學(xué)金?

16. 每年健康檢查、駐廠護(hù)理師健康諮詢?

17. 模范勞工選拔

18. 員工家庭活動日?

19. 團(tuán)體保險?

PS：中國臺灣電梯維保工工資并不是太高，但是福利待遇比較好。

7：中國上海

崗位：電梯維保工

崗位職責(zé)：電梯的日常保養(yǎng)、值班及時排除電梯故障，保證正常電梯設(shè)備正常運(yùn)行

待遇：3000-5000元人民幣

福利待遇：五險一金、 補(bǔ)充公積金 、交通補(bǔ)貼、 餐飲補(bǔ)貼 、通訊補(bǔ)貼 、績效獎金、 定期體檢。（這個是外資企業(yè)，中國大陸電梯公司一般沒有住房公積金）

總有人問： 你們電梯人月薪多少？

我望著工資條上的“3000.0”如實答道：“三萬多一點(diǎn)?！?/span>

同樣是干電梯的，同樣是做維保的差距怎么就這么大呢？

其實深層分析發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)市場過分競爭，劣幣逐良幣日趨嚴(yán)重，造成行業(yè)整體維保水平質(zhì)量不高，期待電梯人團(tuán)結(jié)起來，為行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展考慮！