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面對任何事情，一旦開始爭辯就沒有贏家了。你再有道理，也應(yīng)該想辦法退一步、尊重對方的立場，不需要竭盡所能的爭辯。人際關(guān)系，往往建立在各取所需。要知道：在職場上被利用不是一件壞事，那代表你有能力、有價值，而且你還會在過程中不斷進步。

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成人的世界里，當一個情緒穩(wěn)定的人，是很重要的事。觀察身邊人緣好的同事會發(fā)現(xiàn)，他們都不是愛發(fā)脾氣、愛抱怨的人。他們總給人積極且正向的形象，哪怕遇到挫折，也會勇敢面對、不輕易否定自己的價值，容易吸引更好的人事物靠近。想要讓職場運更順利，情緒穩(wěn)定是關(guān)鍵，筑招網(wǎng)小編建議先學會看透以下這4件事。

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1.道理贏不過階級

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有時候，我們不得不認清一件事實：說服不需要道理，只需要階級。你再有道理，對方的職位級別只要比你高，你就應(yīng)該想辦法退一步、尊重對方的立場。爭辯一旦開始，就沒有贏家，所以不需要竭盡所能的爭辯。

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認清這個事實，可以幫助我們減少內(nèi)在消耗，專注于工作的本身，還能避免八卦是非。

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2.第一印象很重要

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雖然第一印象無法代表我們的價值，卻可以決定一個人對我們的看法。我們不得不承認，一旦確定了第一印象，要再去改變就很難了。無論如何，都要提醒自己不要失態(tài)，重視自己的談吐與儀容。

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維持表面上的和平，不代表虛假，而是一種禮貌，亦是維持良好關(guān)系的方式。

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3.越在意越折磨你

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除非你同意，否則沒有人可以傷害你。人性的殘酷真相就是：你越在意一件事，那件事就越容易折磨你。當你在意了誰的看法，很容易就成了誰的奴隸。

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要成為情緒穩(wěn)定的職場大人，關(guān)鍵在于：要學會看淡很多事，平淡的去看待工作上的每一件事，反而會更順利。最高級的社交能力，是不在意。

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4.被利用不是壞事

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人際關(guān)系，往往建立在各取所需。職場上，若要維持良好的關(guān)系，往往不是因為誰對誰好，而是誰可以為誰創(chuàng)造更多價值。如果你發(fā)現(xiàn)，有一個人不太理你，不一定是因為他討厭你，而是你對他來說沒有價值而已。要知道：被利用不是一件壞事，那代表你有能力、有價值，而且你還會在過程中不斷進步。