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許多人在職場(chǎng)面臨困境時(shí)選擇辭職，釋放一口氣的同時(shí)卻陷入對(duì)未來(lái)的茫然。筑招網(wǎng)小編將通過(guò)一個(gè)勵(lì)志故事和同事羅浩的職業(yè)選擇經(jīng)歷，以及一封給所有職場(chǎng)迷茫者的信，分享如何從不知道能做什么的問(wèn)題開(kāi)始，通過(guò)小步嘗試尋找新的可能性。

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故事開(kāi)始：小步嘗試，擁有更多選擇

記得那天，你提到準(zhǔn)備辭職的事情，一臉愁容，手里抱著電腦和一疊從未看完的報(bào)告。在深陷職場(chǎng)疲勞的情緒中，你說(shuō)出了那句熟悉的我待不下去了！緊接著的但我又不知道我能做什么讓你陷入更深的困境。

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對(duì)于這種情況，我想告訴你，別急著辭職，至少不要因?yàn)橐粫r(shí)的不開(kāi)心而輕舉妄動(dòng)。因?yàn)檫@樣可能不僅無(wú)法讓你在當(dāng)前工作中獲得成就，還可能影響到未來(lái)職業(yè)的發(fā)展。讓我們從不知道能做什么這個(gè)問(wèn)題開(kāi)始，嘗試尋找更多的可能性。

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困境突破：從不要什么開(kāi)始

不知道能做什么的困境源于對(duì)自己的需求和能力的不清楚。但這并不是什么大問(wèn)題，我們可以從不要什么開(kāi)始著手。就像你在吃飯時(shí)總是囑咐不要加香菜一樣，我們可以先找到自己不喜歡的東西。

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在工作中，我們可以通過(guò)小型嘗試來(lái)找到自己不喜歡的事物。就像嘗試吃榴蓮一樣，可以先輕輕嘗試一下，不必一下子全盤接受。這些小嘗試可以是參與公司的一些項(xiàng)目，協(xié)助同事做一些小任務(wù)，或者嘗試新的工作領(lǐng)域。通過(guò)這些輕量級(jí)的嘗試，我們可以更清晰地了解自己的喜好和能力。

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羅浩的經(jīng)歷：選擇更多選擇的道路

和羅浩的故事類似，他希望從后勤調(diào)到前線，但部門主管一直在尋找銷售人才。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的溝通，我告訴羅浩，你們之間的認(rèn)知誤差在于你是因人找事，而主管是因事找人。筑招網(wǎng)小編建議羅浩先放下對(duì)職位、職能、組織結(jié)構(gòu)的限制，去看看組織需要什么能力，然后整合自己的能力，找到能夠產(chǎn)生交集的地方。

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兩周后，羅浩充滿了興奮地告訴我，他最終選擇了一個(gè)運(yùn)營(yíng)主管特助的工作。這個(gè)過(guò)程中，他沒(méi)有僅僅局限于部門主管設(shè)定的兩個(gè)選項(xiàng)，而是通過(guò)思考第三種可能性，找到了更適合自己的道路。

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最后，我想給你寫一封信，希望你在職場(chǎng)困境中能夠找到自己的出口。

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親愛(ài)的，你在面對(duì)什么？

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面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，你是否感到茫然？是否覺(jué)得這個(gè)岔路口讓你停擺了很久？我們不能預(yù)測(cè)每條路的未來(lái)，但至少要相信，只有邁出第一步，你才能發(fā)現(xiàn)過(guò)去的一切是否值得。選擇左邊的道路還是右邊的海風(fēng)，或者左邊的山林間是否晴朗，這并不是最重要的，最關(guān)鍵的是，這是你要的結(jié)局嗎？

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想象一下，當(dāng)你做出決定時(shí)，你聽(tīng)到了什么樣的話語(yǔ)，感受到了什么樣的眼神，有哪些人自發(fā)地和你交談？記住保持微笑，保持聯(lián)系，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道在什么時(shí)候，會(huì)遇到一個(gè)讓你感覺(jué)良好的機(jī)會(huì)。

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選擇更多可能性，思考第三種選項(xiàng)，不變的道理是，決定的人永遠(yuǎn)是你自己。記得保持積極，勇敢面對(duì)，因?yàn)橹挥心隳苷嬲私庾约盒枰裁?。如果下一次你再次面臨困境，我們可以一起再聊聊。很多好的點(diǎn)子，都是從分享彼此遇到的挑戰(zhàn)和建議開(kāi)始的。

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愿你找到屬于自己的道路，充滿自信地走向未來(lái)。

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在職場(chǎng)面臨困境時(shí)，選擇小步嘗試，擁有更多可能性，思考第三種選項(xiàng)，將幫助你更清晰地了解自己的喜好和能力，找到更適合自己的職業(yè)道路。無(wú)論何時(shí)，保持積極的態(tài)度，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，是實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵。