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你以為的內(nèi)向,其實(shí)只是讓你看起來更加的沒有想法,也沒有特色

    發(fā)布時(shí)間:2023-11-07   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):7706  

職場(chǎng)互動(dòng)



進(jìn)入社會(huì)這么多年,看過許許多多的事情,自己也經(jīng)歷了很多事,我發(fā)現(xiàn)在社會(huì)當(dāng)中,其實(shí)更重要的是自我表現(xiàn)。如果一個(gè)人無法好好的表達(dá)自己,那么許多人其實(shí)也看不懂你是什么樣的人,有什么特色, 相對(duì)的也記不住你這個(gè)人,最后就是被大家遺忘。

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很多內(nèi)向的人認(rèn)為自己的內(nèi)向是一種優(yōu)勢(shì),內(nèi)向確實(shí)是一種優(yōu)勢(shì), 但并不等于內(nèi)向的人不需要自我表達(dá),事實(shí)上自我表達(dá)相當(dāng)?shù)闹匾?,?nèi)向的人可以在群眾之中比較不說話,比較安靜,但是也要想辦法讓別人記住你。

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讓別人記住你的方式很多,可以透過讓人家知道你的特色在哪里,也可以在聆聽別人說話的時(shí)候用心的聆聽,認(rèn)真的回應(yīng),光是總結(jié)別人所說的話,抓到重點(diǎn),就可以讓說話的人對(duì)你印象深刻。

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內(nèi)向的人在性格上,通??梢苑殖蓛煞N主要的類型,也代表這兩種主要的優(yōu)勢(shì):

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一種優(yōu)勢(shì)稱為思考型,另外一種是感受型的。


思考型的優(yōu)勢(shì)能夠很快地總結(jié)他所看見的,或者他所聽見的內(nèi)容,然后快速地整理出關(guān)鍵重點(diǎn),并且?guī)蛣e人總結(jié)摘要,在會(huì)議的場(chǎng)合,雖然你的個(gè)性內(nèi)向,但是具有這樣的優(yōu)勢(shì),應(yīng)該要積極的把握,爭(zhēng)取這樣的服務(wù)機(jī)會(huì)。

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雖然內(nèi)向的人不善于公眾表達(dá),相較于許多外向又喜歡表達(dá)的人,內(nèi)向的人一般都不是表演者,但并不等于你不能夠爭(zhēng)取這樣的服務(wù)機(jī)會(huì),為別人整理重點(diǎn)整理摘要,成為良好的幕僚或后臺(tái)的功臣。

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感受型的優(yōu)勢(shì), 就在于善體人意,能夠快速地掌握到人際之間的各種流動(dòng),在別人需要服務(wù)的時(shí)候主動(dòng)去幫人服務(wù),幫許多的事情妥善的安排好,這個(gè)往往能夠在人際互動(dòng)當(dāng)中得到良好的感受,是一種溫暖,是一種體貼。

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內(nèi)向雖然不善于自我表達(dá),但是卻可以透過行動(dòng)讓別人感受到你的善意以及你的積極,這都是內(nèi)向的人可以在群眾之中依然表達(dá)自我的方式,最重要的是讓別人記住你。

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無論如何一定要記住,你雖然不擅長自我表達(dá),但是被別人問到的時(shí)候一定要把握機(jī)會(huì)講出自己的觀點(diǎn),你沒有觀點(diǎn),人家會(huì)覺得你就是沒有在思考,你是一位沒有想法的人。


所以不管你喜不喜歡積極的自我表達(dá),一定都要記得,人際互動(dòng)當(dāng)中,大家要的是互相可以連結(jié),可以互相找到彼此配合的方式。

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過度的內(nèi)向而不表達(dá)自我,并不等于別人懂得欣賞你。在人群互動(dòng)之中,展現(xiàn)自我的優(yōu)勢(shì),無論內(nèi)向或是外向,這就是人際互動(dòng)需要學(xué)習(xí)的技巧。雖然一開始做得不好,但是經(jīng)過刻意練習(xí),內(nèi)向的人一樣可以展現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)讓別人看見。


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