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投出去的簡(jiǎn)歷最重要是，先求被看見，再來(lái)求面試。之前我投的簡(jiǎn)歷都幾乎沈入水中，不然就是等到不耐煩。事后跟朋友聊，我才發(fā)現(xiàn)用錯(cuò)方法…

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前一陣子投簡(jiǎn)歷，都一直沒消息，我真的快崩潰了。每天一覺醒來(lái)就是看筑招網(wǎng)上投出去的簡(jiǎn)歷有沒有被已讀，晚上睡覺也忍不住一直滑筑招網(wǎng)收藏職位信息滑到凌晨，隔天再繼續(xù)發(fā)簡(jiǎn)歷?？墒沁@樣每日每夜換來(lái)的卻是被已讀而已，好幾個(gè)月沒工作，我也著急起來(lái)了….

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在跟朋友訴苦時(shí)，他跟我分享了幾招超有效的方式投簡(jiǎn)歷！我這幾次離職時(shí)期，也是用他這幾招，讓我的等待過程沒那么痛苦，也能快速知道結(jié)果。

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1.要在早上時(shí)段投簡(jiǎn)歷——最好早上11點(diǎn)前

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在我崩潰投簡(jiǎn)歷的那段時(shí)期，我都習(xí)慣白天收藏職位信息，晚上才慢慢寫簡(jiǎn)歷，寫完再發(fā)出去。如果有使用筑招網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，你可以看到HR有沒有已讀你。不知道為何，每次我晚上發(fā)，都會(huì)有幾個(gè)HR開始已讀我了。難道他們晚上還會(huì)工作？還是他們的email看到后就算是已讀？我也不清楚，但如果當(dāng)晚就被已讀，我會(huì)好奇隔天HR還記得有我這個(gè)人的存在嗎？

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面試經(jīng)驗(yàn)還不錯(cuò)的朋友跟我說(shuō)，早上投是最佳時(shí)間，被HR看見的機(jī)率特別高。雖然我不知道筑招網(wǎng)后臺(tái)系統(tǒng)是否依據(jù)最新時(shí)間排序把我的簡(jiǎn)歷顯示在第一位，但我肯定的是如果HR當(dāng)天有上班，在她開工的這幾個(gè)小時(shí)內(nèi)，一定會(huì)看到我的簡(jiǎn)歷。就像你進(jìn)到公司的第一件事，通常都是收信看email。我就是以這個(gè)道理去試試看。

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2.盡量在禮拜一～禮拜三投簡(jiǎn)歷——1周內(nèi)決勝負(fù)

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如果你很焦慮等待的時(shí)間、不想等到隔周才收到消息，那建議你在禮拜一到三投簡(jiǎn)歷。如果公司沒有注明回復(fù)所需的工作時(shí)間，那通常3天左右就會(huì)收到通知。如果這三天沒消息，禮拜四五你也大概有個(gè)底，可以不用眷戀它了，拜拜！

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之所以有這個(gè)想法，是因?yàn)槲蚁朊總€(gè)崗位的工作流程應(yīng)該都差不了多少。像我曾在項(xiàng)目公司待過，如果我們?cè)诙Y拜四/五接到新需求，通常都會(huì)到隔周才會(huì)回復(fù)給客戶，原因是我們會(huì)需要時(shí)間做內(nèi)部作業(yè)和討論，同時(shí)禮拜四/五可能也在處理禮拜一到三進(jìn)來(lái)的事務(wù)。

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目前來(lái)說(shuō)，這方式對(duì)我很有效。有面試機(jī)會(huì)的，幾乎都會(huì)在當(dāng)周就給我回復(fù)了。除非公司已經(jīng)注明需要7個(gè)工作天之類的，那可能就會(huì)落在隔周。

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3.在筑招網(wǎng)上主動(dòng)筑聊的都可試看面試——不是每個(gè)都坑

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這一點(diǎn)可能跟你投出去的簡(jiǎn)歷沒什么關(guān)系，但至少是HR主動(dòng)看到你的簡(jiǎn)歷。很多會(huì)主動(dòng)在筑招網(wǎng)筑聊的，雖然有部分是有點(diǎn)怪，且超多招聘工作（有一陣子我也不會(huì)去看這些主動(dòng)上門的職位），但仔細(xì)篩選下來(lái)，還是有很多家是正常的，甚至是超好的公司。或許可以給個(gè)機(jī)會(huì)看看他們的招聘崗位。

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像當(dāng)初我收到一家在東莞的新能源公司主動(dòng)邀約面談，他們福利好到爆炸！公司還有很多外國(guó)人。可能是因?yàn)樾履茉磩偱d起所以比較少人會(huì)有興趣投，所以HR才主動(dòng)出擊？不過因?yàn)檫@個(gè)崗位需要經(jīng)常出差，唉…..我就婉拒二面了。不然我一定會(huì)想繼續(xù)二面。而我目前所在的公司，也是HR主動(dòng)在筑招網(wǎng)上私聊我。這幾個(gè)月來(lái)看，公司環(huán)境&同事都超好！所以也不一定說(shuō)主動(dòng)找上門的工作是坑的。

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相信你看到這篇文章，應(yīng)該是快崩潰了吧？不如試試看以上的方式吧。