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面試如何應答才能增加錄取率，一直以來都是門大學問，不過步入職場就有如上戰(zhàn)場一般，身為職場新人的你，是否也遇過面試官跟你說年輕人別太計較薪水、你領5K已經超越80%以上的新人了等讓你傻眼的空話呢？

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筑招網論壇上就有網友分享自己的面試經驗，并表示因個性太直，直接當著面試官的面前說吃苦當作吃補是空話，導致就算筆試考100分的他，也直接被刷掉，更讓他大嘆這樣回真的錯了嗎？事實上，有時積極準備面試卻總比不上面試官的神來一問，因此筑招網小編以下將列出面試官空話語錄來幫助職場小白兔的你別誤入危險叢林。

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一、感情狀態(tài)穩(wěn)定嗎？有結婚懷孕的打算嗎？

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不少求職者可能都有遇過，面試官試圖打探你的感情狀態(tài)，并詢問到個人隱私問題，像是跟男友交往多久了、有交往對象嗎、有可能懷孕嗎？等，雖是雇主想確認該名求職者未來能否穩(wěn)定上班，但言下之意，其實雇主往往都認為萬一到時候要請婚假、產假，我就虧大了。

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因此，對于此類打探個人隱私的問題，雖然可基于法律保障下不回答，但也不妨選擇迂回地響應，例如回答未來的事說不清楚或是將話題拉回工作本身，間接告訴主管沒有回答意愿，讓雙方都能有臺階下。

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二、能者多勞，做越多代表你能力越好

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因為行業(yè)前景不佳，所以大家要共度難關，相信是不少人在職場上都聽過的不合理要求，而后，主管可能就會交代大量的工作給你，并擺出一付給你機會磨練，是你賺到，要懂得感激的姿態(tài)；但另一方面，能者多勞這句話背后的動機與情境是什么，不論是好意或是惡意的都有可能，因此，最好的方式便是觀察一下這份增加的工作業(yè)務能否學到東西、對于個人發(fā)展有無幫助，避免自己落入被主管能凹就凹的狀況。

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三、公司本不用多請你，但最近擴編所以職位較多

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通常求職者在面試時多會詢問應聘的職位，是否為新增的擴編職位或是有人離職補進的？并借此旁敲側擊了解該職位是不是急缺」，但這時面試官可能就會回你，因為我們公司最近擴編，所以職位比較多，而言下之意便是萬年缺人誰想做，只好靠這樣做多騙一點新人進來，又或是以本來公司不用多開新職位請你來的，因此你可以好好想想能做點什么來施予壓力。

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最后，以上令人傻眼的問題，其實多半是面試官想刺探你現(xiàn)在的情況，會不會讓你在短期之內離職，但許多求職者可能還是都會誠實以對，因此，無論是求職者、員工能做到的就是多方觀察，而非單方面厭惡招聘方，職場是個復雜的系統(tǒng)，很多事情都沒有一個標準答案的。