全國從事建筑行業(yè)人數(shù)達到5000萬，是一個擁有充滿活力的勞動力的不斷發(fā)展的行業(yè)。盡管如此，對于那些實際招聘的人來說，勞動力短缺仍然是一個巨大的問題，超過80％的承包商報告說他們找不到所需的技術(shù)工人。大比例的年輕專業(yè)人士甚至拒絕考慮從事該行業(yè)的職業(yè)，勞動力短缺的未來仍然顯得黯淡無光。 不過好消息是建筑工作在職業(yè)生涯的許多階段為員工提供了大量機會。下面，筑聘網(wǎng)小編將討論為什么建筑作為競爭性職業(yè)道路絕對值得考慮的五個原因！

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1?職業(yè)穩(wěn)定性
盡管勞動力短缺，但世界各地的建筑需求正在上升。作為行業(yè)增長的一個例子，筑聘網(wǎng)收集的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，銷售增長率最高的十大行業(yè)中有七個與建筑有關(guān)，包括建筑裝修承包商，住宅和非住宅建筑商，機械系統(tǒng)承包商和土木工程建筑公司。 簡單地說，建筑需求和工作崗位正在穩(wěn)步增長，如果您希望進入一個具有未開發(fā)潛力的新行業(yè)，建筑行業(yè)可能就是您的答案。

此外，雖然一些行業(yè)擔心先進和新興技術(shù)會使他們的工作過時，但機器人技術(shù)不會對建筑行業(yè)構(gòu)成威脅。事實上，建筑公司正在接受創(chuàng)新，實際上需要更多的工人來操作先進的機器，以便他們能夠更快，更高效地建造。

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2.薪水上漲
許多千禧一代沒有進入建筑工人隊伍的一個重要原因是，他們認為這需要付出多得到的是非常少的工資。相反，建筑工資正在上漲。整體而言，預計未來幾年建筑工人的工資將繼續(xù)穩(wěn)步上升。就在去年，員工工資預計將增長3.4％，與去年相比再次增加。作為全國薪酬最高的貿(mào)易工作者之一，建筑項目經(jīng)理甚至可以和一些工程師和計算機程序員一樣，每年的平均工資為12萬元。更值得深思的是，如果您正在考慮在大都市區(qū)或大型公司擔任施工經(jīng)理職位，您的工資甚至可能會飆升至每年15-18萬元左右。
一些沒有四年制學位的建筑行業(yè)高薪職業(yè)包括：
電梯安裝人員和維修人員
鍋爐工
管道工
電工
建筑設(shè)備經(jīng)營者


3.不斷變化的勞動力市場
由于建筑提供的技術(shù)和職業(yè)機會的涌入，勞動力正在不斷發(fā)展。結(jié)果，越來越多的人員選擇從事建筑工作。
除了行業(yè)變得更加多樣化之外，它也越來越年輕化。隨著越來越多的老一代工人退休，公司正在積極招募更多的年輕一代從事建筑工作，以填補他們的職位空缺。

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